国资委放大招！可以预计，国企人员的大改革会提速，不能继续在国企“摸鱼”不作为了！ 国资委近期提出，明年国企必须要推行末等调整和不胜任退出制度，并且要求国企在今年年底都要行动起来，不能只有制度没有落地的动作。 这一次对国企人员的改革是动真格了，不是空喊口号，而是真真切切地要深化国企改革。长期以来，部分国企存在人员工作积极性不高、效率低下等问题，此次改革犹如一阵强劲的春风，吹走了“摸鱼”不作为的阴霾。 在当前激烈的市场竞争环境下，国企作为国民经济的重要支柱，必须不断创新、提高效率，才能更好地发挥引领作用。 此次国资委的这一举措无疑将为国企注入新的活力与动力，对国企人员的大刀阔斧的改革，正是朝着这个方向迈出的坚实一步。