观察发现： 单位里年终评优变味了， 那就是优秀都给到大多数人普遍讨厌的人， 这些人平日里看不出啥特别， 工作能力不是最优秀的，活干的也不是最多的， 但是他们的优秀领导不能明说， 他们可以提供情绪价值，也可以充当领导耳目； 更有可能是有关系后台的人， 无论是充当领导的马前卒也好， 还是与领导进行等价交换也罢， 领导总归是要给点甜头的。
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观察发现： 单位里年终评优变味了， 那就是优秀都给到大多数人普遍讨厌的人， 这些人平日里看不出啥特别， 工作能力不是最优秀的，活干的也不是最多的， 但是他们的优秀领导不能明说， 他们可以提供情绪价值，也可以充当领导耳目； 更有可能是有关系后台的人， 无论是充当领导的马前卒也好， 还是与领导进行等价交换也罢， 领导总归是要给点甜头的。