【媒体评：#职业倦怠感里有对薪资和工时的无奈#，消除职业倦怠需营造归属感】#你对公司有归属感吗#？随着工作数字化，生活与工作界限渐趋模糊，职业倦怠愈发突出。“微信不下线，电话心慌避”，是职业恐慌还是倦怠？调查显示，93.8%受访者有倦怠感，薪资与工时成主因。但增加薪资、减少工时未必能治愈。职业倦怠是心生反应，更是一种信号。应对它，需疗愈个体，更要优化职场生态，营造归属感。
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