近期，有关于某头部大厂大模型训练被实习生破坏的事件引起了广泛关注。根据搜索结果，该事件涉及的公司为字节跳动，发生在2023年6月。 事件的起因是一名博士实习生因对团队资源分配不满，利用了Huggingface（HF）平台的漏洞，在公司的共享模型中注入了破坏代码。这导致模型训练效果不稳定，训练成果不可靠，可能需要重新训练。据称，此次事件影响了8000多张计算卡，但实际损失并没有传闻中的超过千万美元那么大。 该实习生的行为被内部调查确认后，已被辞退，并且公司将此事通报给了大模型行业联盟和该实习生所在的学校。尽管该实习生在被辞退后尝试在微信群中辟谣，声称是其他人所为，但公司内部已经调查明确此事为其所为。 此外，此次事件也暴露了技术训练中的安全管理问题。公司既未实施权限隔离，也未做好共用代码的审计工作。 正常情况下，每次大的代码变动都应进行审计，并记录操作痕迹，以确保无法单独篡改代码。 这起事件在业界引起了对大模型训练安全管理和实习生管理的广泛讨论，强调了加强实习生及员工家属的风险合规教育的重要性，以提高整个行业的合规管理水平。同时，也提醒了企业需要加强内部管理，严肃纪律要求，防止类似事件再次发生。
