大家卷来卷去，难道我们自己没有责任吗？ 一位教育专家到学校调研。学校高度重视，安排了两名优秀教师介绍经验。其中一名优秀教师特别实在，说自己已经连续多少年任教毕业班级，学科考试成绩始终名列全校第一，取得了多少项荣誉。 校长听完报告也特别感动。没有想到教育专家毫不客气地追问了几个问题，场面顿时严峻起来。 教育专家问：你作为学校的骨干教师，对同学科其他教师有哪些帮助？你每年自己学科考第一，那么班级里其他教师的成绩怎么样？ 这名发言的老师哑口无言。这名教育专家说，一个人教得再好，教出的学生也难以走得远。这位专家直接对这位优秀教师说，你需要做的是不能再考第一了。 原来这位老师看学生紧，逼得其他老师也发急。你这学科时间用的多，其他学科就用得少。专家说，你没有什么事情，孩子参加工作了，但是其他年轻老师呢，他们还有家庭，还要参加学习培训，哪里有你那么多的时间。 这位专家接着对校长说，做教育管理不能只是赛马，只是赛马，马儿就可能受伤。更重要的是为马儿提供条件，要相马，发现每匹马的优点与潜能，提供成长的平台。 优秀教师就应该寻求另外的突破，在规范办学的基础上，如何通过提升专业素养，激发学生方面下功夫，而不是和别的老师抢占时间，挤占学生的休息时间上想办法。