敲黑板了！ 我是在国企人力资源部工作的具有发言权 国企提拔干部总共分四步， 第一：领导在心中先拟定名单，但是不会公布 第二：进行竞争上岗，分为笔试+面试+上交竞聘方案，三部分灵活运用，可以选择任何一项、两项或三项。 第三：组织全员民主测评 第四：人力资源人员拿测评结果，找领导汇报，领导这时拿出事先自己定好的名单，人力资源按照领导指示更改好各项成绩 第五：发榜公示 顺序就是B-C-D 你们认同吗 #人事常用# #hr要知道的事#
敲黑板了！ 我是在国企人力资源部工作的具有发言权 国企提拔干部总共分四步， 第一
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如果走到第四步调整了，就是人事部门工作不合格