体制内降薪后，单位同事们发生的几大显著变化。 最近一段时间，大家伙儿茶余饭后的谈资里，除了国际局势和家长里短，恐怕最多的就是降薪了。 工资卡一响，黄金万两的时代似乎过去了，取而代之的是一种微妙的，怎么说呢，有点失落的情绪在弥漫。 人均收入下降三分之一，这可不是个小数目。 搁以前，这笔钱够全家老小出去搓一顿好的，现在呢？ 想想都心疼。 我一个朋友，之前一直嚷嚷着要换辆SUV，现在好了，直接换了个思路，开始研究怎么骑自行车锻炼身体了。 说是省油环保，低碳出行，谁知道是不是钱包紧张的无奈之举呢？ 网上也有人说，现在单位停车场里，BBA的数量肉眼可见地减少了，取而代之的是一些经济实惠的代步车。 这可不就是此一时彼一时嘛。 国庆长假刚过，以前朋友圈里都是各种旅游打卡，今年明显冷清了不少。 数据显示，出游人数比去年减少了一半。 以前是到处人山人海，现在好了，景点终于可以喘口气了。 我同事老李，以前每年国庆都带全家老小出国游，今年就近找了个农家乐，说是体验田园生活，亲近大自然。 我寻思着，八成也是因为囊中羞涩吧。 与冷清的旅游市场形成鲜明对比的是，单位食堂最近热闹了不少。 以前大家都嫌食堂饭菜油腻，现在好了，成了香饽饽。 毕竟自己做饭买菜也是一笔开销，食堂好歹能省点钱。 食堂的师傅们最近都喜笑颜开，说是好久没见过这么多人了，感觉回到了单位的黄金时代。 以前食堂中午都得排半天队，现在更夸张了，去晚了连个座位都找不到。 这降薪的影响，不仅仅体现在生活上，更体现在工作状态上。 以前大家工作都挺积极，现在明显感觉动力不足了。 开会的时候，以前大家踊跃发言，现在一个个都沉默不语，仿佛灵魂出窍了一般。 以前领导布置任务，大家都是抢着干，现在呢，能拖就拖，能推就推。 这种状态，用一个词来形容，就是“躺平”。 也不是大家不想努力，实在是心有余而力不足啊。 上有老下有小，房贷车贷压得人喘不过气，这点工资，应付日常开销都捉襟见肘，哪还有心思考虑什么升职加薪，建功立业呢？ 领导的管理方式也发生了变化。 以前是和风细雨，现在呢，动不动就批评教育，恨不得把每个人都当成螺丝钉，拧紧了再拧紧。 其实也能理解，上面给的压力大，领导也只能把压力传递下去。 但是这种管理方式，效果真的好吗？ 恐怕适得其反吧。 大家心里都憋着一股劲儿，表面上服从，实际上都在消极抵抗。 这种状态，对单位的发展，真的好吗？ 其实，大家也都明白，降薪是大环境的影响，谁也无法独善其身。 但是，理解归理解，心里还是会有些不舒服。 毕竟，谁都不想自己的生活水平下降，谁都想让家人过上更好的生活。 现在大家都在默默承受着这一切，希望未来能有所好转吧。 日子还得过，班还得继续上，生活还得继续，只是，这滋味，多少有点五味杂陈。