单位新换了个年轻的一把手，其他班子成员多是50多岁的老人。为了让整个集体有活

单位新换了个年轻的一把手，其他班子成员多是 50 多岁的老人。为了让整个集体有活力，他要求职工每天上午、下午都做工间操。 这一决定刚公布，单位里就像炸开了锅。“这能行吗？咱们这把年纪，哪经得起这般折腾。”一位头发花白的班子成员皱着眉头说道。 年轻的一把手却信心满满：“各位前辈，咱们不能因为年龄就失去了活力，做工间操既能锻炼身体，又能活跃气氛。” 第一天上午，音乐响起，大家稀稀拉拉地站了出来。年轻的一把手站在最前面，动作标准有力，嘴里还喊着节奏：“一二三四，五六七八。”可后面的老同志们大多动作僵硬，有的甚至一脸无奈。 “领导，这也太累了，咱们还是把精力放在工作上吧。”一位老同志喘着气说。 一把手笑着回应：“工作重要，身体更重要，大家坚持坚持。” 下午，不少老同志都有了抵触情绪。“这不是瞎搞嘛，咱们又不是小孩子。” 一把手耐心地解释：“我知道大家一开始不适应，但相信我，这对大家都有好处。” 日子一天天过去，渐渐地，有几位老同志发现自己的精神状态确实好了些。“好像这操做了还有点用，最近腰也不那么酸了。” 可还是有大部分老同志不认同。“这就是年轻人的想法，不切实际。” 一把手没有放弃，他利用休息时间和老同志们交流，讲述健康和活力对工作的重要性。 终于，在一把手的坚持和部分老同志的带动下，大家的态度慢慢转变。工间操时，动作越来越整齐，笑声也多了起来。 整个单位的氛围变得轻松活跃，工作效率也不知不觉提高了。