越来越多村干部主动离职，他们为什么不愿意干了？有4个现实原因。 最近几年，村里总有人念叨，说村干部越来越不好干了，不少人干了几年就拍拍屁股走人了，还有的甚至刚上任没多久就打起了退堂鼓。 这到底是咋回事呢？ 为啥以前大家抢着干，现在却避之不及？ 其实啊，这事儿没那么玄乎，归根结底就那么几个原因。 咱先说说待遇问题。 现在物价飞涨，啥都贵，村干部那点补贴，说实话，真不够看。 以前大家觉得当个村干部挺光荣，就算补贴少点也愿意干，毕竟在村里也算个人物。 现在不一样了，很多年轻人宁愿出去打工，一个月挣个几千块，也不愿意在村里操心受累，一年到头也落不下几个钱。 我一个远房亲戚，在村里当了五年干部，后来辞职去城里送外卖了，说是虽然辛苦点，但收入比在村里强多了。 说白了，大伙儿都得吃饭，光靠情怀，填不饱肚子。 除了待遇低，工作压力也大。 以前村里的事儿不多，大家伙儿也都比较淳朴，村干部的工作相对轻松。 现在呢，上面政策多，任务重，各种考核、检查、评比，压得村干部喘不过气。 有些政策，上面说得头头是道，可到了下面，实际情况千差万别，执行起来难度很大。 我老家一个村的干部，为了完成上级下达的环保任务，天天挨家挨户劝说村民改用清洁能源，结果不少村民不理解，甚至还跟他吵了起来，搞得他身心俱疲，最后干脆辞职不干了。 还有就是，现在干村干部，风险也越来越高了。 村里的事情错综复杂，稍有不慎就容易得罪人，甚至惹上官司。 网上就经常看到一些村干部因为土地纠纷、征地拆迁等问题，被村民举报、告状，甚至遭到人身攻击。 这种情况下，谁还愿意冒着风险去干呢？ 我一个朋友就跟我吐槽过，说现在当村干部，就像是在走钢丝，稍不留神就可能掉下去，压力太大了。 最后一点，也是很重要的一点，就是晋升空间有限。 以前，村干部干得好，有机会往上走，当个乡镇干部啥的。 现在，这条路越来越窄了，很多村干部干了几十年，还是个村干部，看不到希望，自然也就没了干劲。 就像网友说的，看不到希望，谁还有动力去奋斗呢？ 其实，这些问题，归根结底还是体制机制的问题。 待遇低、压力大、风险高、晋升难， 这几个问题不解决，村干部队伍的稳定性就很难保证。 现在很多农村的年轻人都不愿意回乡发展，更别说当村干部了。 长此以往，农村的发展后劲从何而来呢？ 这值得我们深思。 当然，也不是说所有村干部都不愿意干了，还是有一些人，扎根农村，默默奉献。 他们对农村有感情，对村民有责任心，愿意为家乡的发展贡献自己的力量。 这些人，才是真正的基层英雄，值得我们尊敬。 只是，光靠这些人的奉献精神是不够的，还需要从制度层面入手，解决村干部面临的实际问题，才能吸引更多优秀的人才到农村工作，为乡村振兴注入新的活力。 这就像种地一样，光有好的种子不行，还得有肥沃的土壤，充足的阳光雨露，才能长出壮苗，结出丰硕的果实。