很多领导会以对你好的名义来PUA，让员工失去自我，唯命是从。 下面这10个就是很常见的PUA手段： - 1、不断贬低打压你 即使你工作上没什么问题，也会鸡蛋里挑骨头，一直指出你的错误，让你对自己产生怀疑失去信心，有时还会当着同事们的面直接批评你贬低你。 - 2、不断强调外面形势不好 不断跟你说大环境竞争激烈，强调失业了就不好找工作，给你制造焦虑。就为了让你珍惜眼前的这份工作，让你懂得感恩，想让你为公司多卖命。 - 3、告诉你年经人就要多吃苦 总是以过来人身份，告诉你年轻人要多吃苦才能有出息。如果能让自己成长提升还好，但只是领导为了公司而不断榨干你的精力和价值。 - 4、不断给你安排不合理工作 交给你超负荷、超出工作范畴的工作量，拼命压榨你，还不断给你洗脑这是在积累经验，让你以为真的是在培养你。 - 5、把'为了你好'挂在嘴上 总爱在表扬完你的时候，来一句'别人不会和你说这些，我是为了你好才和你说'。你感觉好像受到恩惠，因此对领导感恩戴德，觉得对自己不一样。 - 6、告诉你不要把钱看的太重 让你别总把挣钱放在第一位，典型的 pua ，就是为了压低员工的薪资找的借口。好的老板根本不会通过压榨员工的薪资待遇水平来管理。 - 7、打一巴掌再给颗糖 一直否定你打压你，让你慢慢陷入自我怀疑，失去对自己的自信。当你陷入情绪谷底再假意给点鼓励，然后在下一个节点继续打压你。久了之后你会变得唯唯诺诺，领导说什么就是什么，不敢反抗。 - 8、总是喜欢给你画大饼 画大饼真的是很多老板都爱干的事，像什么忙完这阵给你加工资、晋升什么的，给盼头让你更加卖力干活。 - 9、跟你说多学点东西没坏处 当领导要你做工作范围之外的工作的时候，他就会这样说。美名其曰锻炼你，让你'多学东西'。但我们要注意的是，还是要多看看对自身成长是否有实质性的提升。 - 10、说把你当'自己人' 经常安排一些跟你本身工作无关的事情，如让你替他办私事或一些琐事小事，还跟你说是因为信任你，把你当'自己人'，给你感觉是在重用你，特别看好你。 - 最后我想说： 千万别被领导的PUA骗了，我们本来就很好，别因为这些手段而怀疑自己，趁早离开这种人！ -