我本人在公务员考试中面试排第一、综合成绩第一,并且体检、政审过关后,没有被最终录用。 当时的考试中心说,最终录取人选要参考录用单位的意见,在前十名中录用任意两人都不违规。 时间大概是1998年,我那时太年轻,而且公务员也没有这么热,再加上本单位领导挽留、劝慰,我居然放弃了。 现在的公务员考试的面试经常被人质疑,因为经常有笔试排名第一的人在面试后落榜。 我身边就有几个这样的人。 结合我个人的经历看,面试还是比较公正的。 但你要说完全没有人走后门, 我也不敢肯定,毕竟我个人的见识、认知也有限。 因为面试的人不是招聘单位的人,也不认识面试者。当然,单位自己组织的其它招聘除外。 这里面存在什么问题呢? 1.有人确实不擅长面试,面试时表现不好。这一点必须承认。 2.面试的主考官也是人,在面试多人后,可能存在前后的精力变化、认知变化,可能不是完全标准、公正的。 3.面试官也有偏好,他可能会无名地对一个人产生好感、厌恶感,对面试者造成不公平。 虽然面试存在瑕疵,但总的来说跟高考一样,目前还是比较公平公正的。也正是基于这一点,中国普通阶层的人的上升通道还没有阻断。(图片来自网络,如侵权可删除)#秋日生活记录##公务员考试##面试#
面试官都是一群人精,他们没有一技之长,但靠一张嘴就活得有滋有味,他们要招的也是人精,所以你笔试第一没用的。
98年考的?回去查查历史再写,那时好多地方还在包分配阶段。。。