在国企上班的女儿刚过三个月的试用期，已转正式，跟我聊起了她所在的单位的福利待遇。特别是发放工资这一项真是与众不同。 女儿说，一年工资大概十几万，分别分三次发，平时每个月发3000左右，基本够生活费。年底发总工资除去平时发的那部分的一半左右，剩下的一半到了第二年七月再发。 我问她年终奖有多少，女儿说其实发的年终奖就是工资里的那部分，这个我有点不明白。 节日礼物不是发实物的礼品，过节和生日都是发个500元的卡。 她说在试用期是没有享受节日礼物的，那个中秋节刚好还在试用期，她说没发到中秋礼物，只是转正式才有。 女儿还非常认可这种工资发放的方式，她说相当于帮她存钱了。不然每个月发那么多，她会多花，根本存不了。 我听有些年轻人也很会存钱，可是我的女儿对于存钱意识很淡薄。对她而言，这样发放工资的方式也不错。 我听了女儿说的这些，国企待遇福利还算可以吧！ #理想家生活#