都在聊大家为什么不愿意生？却没人去解决实际的问题 今天和老婆聊天，谈到现在职场对女性实在不友好。 据相关数据显示，约有[30%]的女性在产后返回职场时遭遇了降薪、调岗或变相辞退等不公平对待。有个邻居怀孕后，休完产假回公司就被要求遣返，在家休息了半个多月，还被告知要重新面试，她心里别提多憋屈了。我老婆也说，她在哺乳期的时候，公司不仅老让她加班，还加大工作难度，感觉就是在故意为难她，不就是欺负她年纪大了又在哺乳期，不好找新工作嘛。 前段时间有个调查是关于普通人为何不愿生孩子的。答案其实很明显，社会倡导生育，可在生育落实方面却不够宽容。首先就是职场对女性不宽容，还有年龄限制，人人都可能遭遇 35 岁危机。相关调查表明，在一些行业中，[超过 70%]的企业在招聘时对 35 岁以上人员存在隐形歧视。 而且很多父母没养老保险，生育成本和养育成本都很高，有研究指出，从怀孕到孩子大学毕业，一个普通家庭在一个孩子身上的花费平均在[60 - 200 万]左右，这些都是普通人面临的难题。 问题是，上面似乎都知道这些问题，却没有能让大家看到成效的措施。如果没有35岁年龄歧视，没有职场女性歧视，大家是不是更愿意生呢？ 孩子生下来，工作压力得自己扛，各种开销得自己付，可当前的大环境无法让大家放下心来、没有后顾之忧，这或许就是大家不愿生育的原因吧。#返回职场的妈妈# #新华社谈年轻人为什么不愿意生孩子#