请看截图，国有企业包括央企没有行政级别，是说的没有行政级别，而不是说没有级别。国有企业内部人员不应使用科级、处级、厅级、部级等术语来描述自己的职位，因为这些术语不仅指示了特定的级别，还隐含了特定的行政职能、身份和专业领域。 在国有企业中，存在明确的层级划分，即经理层的正职与副职、二级正职与副职、三级正职与副职、四级正职与副职。即便经理层成员偶尔需要与地方政府进行沟通，或是中层管理者偶尔参与地方事务的讨论，亦或是基于个人事项申报的需求，或是会议安排的规格，都不能将这些情形作为拥有行政级别的依据。 例如，军队中的团级单位就是特指军事领域的团级，而地方行政体系中的县级单位则是特指非军事性的县级。由于“团”字带有明显的军事色彩，而“县”字则没有这样的含义。因此，国有企业中的工作人员或管理层只能用经理层级别、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职等来描述自己的职务，不应随意称自己为科级、处级或厅级。同样的道理，党政机关的领导者也不应称自己为经理层级别，或是使用二级正职、二级副职、三级正职、三级副职等术语，尽管在某些方面可能存在对应的联系，但这种对应仅限于参考之用，并不意味着等同。