公司研发部新来了一位即将到龄退休的大龄员工，这位大龄员工能力超强，现在的新知识，经理给他讲个开头他就能顺着思路捋下去，不但捋明白了，还能讲出新东西。这位大龄老员工的能力是一点也不输年轻人。大家都在佩服他的时候，他却说了如下的话： 年龄大的员工，经验能力见识都是佼佼者，但是一般公司都不会用了，因为年龄大了，体力明显跟不上了。我还能找到公司接纳我，我只是幸运的那一个，并不代表大多数。我的同学985毕业，被公司裁员之后，找了很多工作都没人要，现在只能暂时跑滴滴。他沮丧的打算如果跑滴滴跑不动了，就只能去应聘保安了。 这位大龄员工说的话说到我心坎上去了，现实就是如此残酷，因为我今年42岁了，对于未来我也是很担忧的。我就在想，如果我被裁员了，再找一份工作的可能性非常小，除非自己单干，要么创业，要么做点小买卖。 所以，对于大龄职场老员工，未雨绸缪是非常有必要的。