观察发现： 国企降本增效的怪现象， 那就是领导始终潜意识里把一线员工视为成本， 所以降本就直接等同于裁掉一线员工， 换句话说行政管理人员的工作一直都是卓有成效的， 之所以效果不佳全是基层员工落实不到位的原因， 所以无论怎么降本增效最后落脚点都是裁减一线员工， 不干活的人是裁不掉的。
观察发现： 国企降本增效的怪现象， 那就是领导始终潜意识里把一线员工视为成本，
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观察发现： 国企降本增效的怪现象， 那就是领导始终潜意识里把一线员工视为成本， 所以降本就直接等同于裁掉一线员工， 换句话说行政管理人员的工作一直都是卓有成效的， 之所以效果不佳全是基层员工落实不到位的原因， 所以无论怎么降本增效最后落脚点都是裁减一线员工， 不干活的人是裁不掉的。
把一线员工工资视成本没问题，把“太古里”消费当“合理”开销，那就不应该了！