现在有不少高校愿意花几十万甚至上百万的安家费以及几十万的科研启动经费去吸引博士入职，看上去真的是“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，光鲜亮丽。但是这些博士背后的压力和任务真的是压着人喘不过气来，今天早上刚上班，就有个博士让我帮他查询下他的某某科研项目经费是否到账，因为学校在统计科研项目经费的到账情况。因为现在愿意给几十万甚至上百万安家费和几十万科研启动经费的学校要不没有硕士点，要不没有博士点。这几年没有硕士点的学校忙着申硕，没有博士点的学校忙着申博，其中有几个硬性指标，一个是博士占比必须达到多少，一个是师均科研经费必须达到多少万。 学校花大价钱把这些博士招过来，除了达到博士比例之外，更多的是让他们产出成果、拿高级别课题、获取更多的科研经费为学校创造价值。很多人说大学老师最舒服，没有升学压力，不用管学生。但是这些申硕、申博学校的博士真躺平不了，因为学校对他们是有任务的，考核不合格，后续安家费是不会发放的，并且也不再聘用。我暑假在学校经常看到有些老师雷打不动的去实验室做实验(我们只是个末流二本院校)，有时候好奇问他们，他们苦笑说道“没办法啊，做科研就是这样的，不然达不到学校的任务啊！”