工作久了，我发现单位里有些人眼高手低，嫌工资给的少，工作累，就是没看看自己能干多少活？能干出什么样的活？在一个单位工资最低的人，大部分都是私心重的人，多干一点活都不愿意，他们来的晚，走的早，没有一点责任心，他们干活标准不高，很多工作半途而废，很难获得单位领导的认可。而单位里工资高的人大部分是能把单位的利益放在前面，干活很用心，在技术上，特别是细节方面很用心，上手很快，干活的标准很高，他们以单位为家，处处维护单位的利益，他们一般会早到晚归，工作认真，主动加班。他们很快获得单位领导的认可，随着工龄的增长，他们的工资待遇越来越好，前者在生活上也会有很多的不如意，而后者在各方面都会有幸福感。后者还会把这种精神传递给自己的孩子，他们的孩子往往很优秀！