副业也好，创业也罢，不一定非要辞职才能开始。上班时，也能培养生意人的思维。 为什么这么说呢？做生意的人清楚自己的产品在行业里的价值。职场上也是这个道理。公司愿意雇一个人，按时发工资，这是对能力的认可。 公司像我们的“大客户”。我们的任务是让客户觉得，每一分钱都花得值。 要做到这一点，需要两样东西：扎实的专业技能、适当的自我推广。专业技能是基础，如果能带来惊喜，就能赢得好口碑。 再说说个人品牌。这个东西听起来有点虚，其实特别实际。个人品牌是让别人知道，“只要有我在，项目成功的概率会更高”。 这依赖于什么？ 靠能抗事、会沟通、能落实，还有专业水平。只要表现出来，别人才会记住，下次有重要任务，还会第一个想到你。久而久之，这就成了“招牌”，这样公司才会持续“买单”。 另外，像生意人一样去上班，还得学会资源管理。 这种管理不光是钱，还有人脉；职场上也一样，要分清谁是能带来成长的「天使客户」，谁是拖累的「亏损关系」。 值得一提的是，生意人不会在基础不稳时急于扩张，职场上也是如此；先把自己的基本功练扎实，积累成功经验，把这些转化为能力证明，等时机成熟，才能搭班子、组团队，一步一步追求更多东西。 所以，像生意人一样去上班，不仅是赚钱的事，更是搞清楚一句话：我是谁？给哪些部门、哪些项目提供产品（个人）能力？对方为什么用我，公司为什么会买单。 这些思维方式一旦形成，对未来的路会有帮助。