一战友进入体制四年，工作积极，完成任务出色，但一提到这事，他就头疼，周五碰头聚会，他给我们讲了这样一件事： 10月中旬的时候，他们单位接到上面领导来调查的通知，单位一把手开始着手准备，他负责材料汇总，也就是办公室的那一摊子工作，而后还要准备一个PPT和视频短片，作为会上汇报用。经过加班加点，终于什么东西都准备好了。 10月底，他们接到新通知，上面领导来的时间向后推到11月6日，然后下发个补充检查内容，战友单位就照着准备，又是加班两天才完成，可到了11月4日的时候，上级通知领导要参加会议，来不了，让一个上级机关部门领导代为检查。 单位那天开会，又专门安排，说这个部门领导有什么样的习惯，喜欢检查什么东西，研究结果就是几乎所有的材料都要改。落到战友头上，那就是几乎所有的材料都得重做，当然也包括会上用的PPT及视频材料，战友发挥了部队的战斗精神，连续加了两天班，终于在规定的6号前完成了。 6号当天，单位人员早早来到，准备迎接检查组的到来，一帮人什么也不干，交个班后全在检查着各自准备的东西，单位领导的手机也是不停打着接着电话。就这么等到上午快下班了，接到了新通知，检查组临时有工作安排，检查工作推到10号，而且上面领导也会一起来。 那问题就出现了，现有的材料是为了应付部门领导来检查的，现在大领导要来，改还是不改，当天下午又开会，讨论的结果是改回来以前的，好吧，大家就又开始改，又根据情况，加了一些材料内容，整个迎检会议室桌面上摆得满满当当，这也是加了一天班的结果。 10号当天，大领导确实来了，但是除了进到会议室扫了一下现场的材料，其他都没有看，战友准备的PPT和视频汇报材料，一样没看，战友那时候挺无语的。 因为同样的事情，在他们的单位里，不时就会出现，花费了大量的时间，浪费了大量的办公材料，折腾了几遍单位的人，到后来没有发挥任何作用。原因是什么呢？上级检查的随意变更时间内容，下级怕出问题随意广大检查内容，结果就是大量的时间精力与物质浪费。 战友是非常讨厌做这样的事，但是体制内很多时候就是做这种无用功，看着单位的人好累，又是加班又是熬夜，可为了谁呢？