部门新来了一个小伙子，不声不响，不爱说话。 离下班时间还有40分钟，他就背包走人了。第二天经理问他怎么要退了，他说招聘时说了上班8小时，8：30上班，16：30就应该下班啊。经理说午饭时间40分钟不算上班，他说招聘时没说啊，中午也在单位啊，怎么就不算上班呢？在说也应该安排一下工休吧。 你们那上班时间包不包含午饭时间？有没有工休时间？工休又算不算上班？
部门新来了一个小伙子，不声不响，不爱说话。 离下班时间还有40分钟，他就背包走人
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上班时间吃饭扣工资200
[大哭][大哭][大哭]
羡慕这种朝气。但换个立场我又不爽了。公司来个年轻人让我带，我不厌其烦费口舌教他东西，突然看他收拾东西，说到点要下班了，我愣了——我话还没说完呢？——看看手机时间，我苦笑了，我们这种已经适应义务加班了
记早退四十分钟。不服可以走仲裁或滚蛋。
恩，被社会毒打过了之后会改的，放心吧！
这种人老板有的是办法治他！
国家还规定双休呢，老板也没遵守，
不想上班可以不用来，来了就要守规矩
现在公司单位都不会缺人的，要走请便，不送
中午吃饭算工作时间？那让小伙回家吃饭，四十分钟后回来上班，这事就解决了
朝九晚五不吃饭？
都跪太久了，看到一个正常的年轻人，适应不了了！
法务！搞定这家伙！限你三分钟！
按规是算上班时间，可惜老板没几个按规的，否则也做不成老板啊！
这么纯真的人不应该出来工作，和俗人抢什么岗位啊！
没问题