为什么瑞幸这么排斥二次入职
很多企业都这样
还是人太多了
现在，如果不是国家有法律，有多少岗位会直接拒绝女性。前人砍树，后人挨晒，很正常，招一个二次入职的员工所享受的成本缩减完全覆盖不了离职风险后的招聘成本
人太多总是挑挑拣拣[静静吃瓜]
很多公司都不招以前离职的员工
这样吗？我们公司经常有离职后回来的，也经常有主管去找以前表现不错离职的人回来。不过主要也很少有因为公司不好离职的。
回头草不吃也罢
简介：感谢大家的关注
很多企业都这样
还是人太多了
现在，如果不是国家有法律，有多少岗位会直接拒绝女性。前人砍树，后人挨晒，很正常，招一个二次入职的员工所享受的成本缩减完全覆盖不了离职风险后的招聘成本
人太多总是挑挑拣拣[静静吃瓜]
很多公司都不招以前离职的员工
这样吗？我们公司经常有离职后回来的，也经常有主管去找以前表现不错离职的人回来。不过主要也很少有因为公司不好离职的。
回头草不吃也罢