很多网络上的说法,如果你是社会定义上的大龄,失业还发简历找工作的,就是无能,这么多年都没有积累自己的资源和人脉。老子真想调一句:真井底思维,难搞!
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为啥不能丢简历?多多丢,任何就业年龄段的,在招聘网上多溜达都不!丢!人!别看太多网上人传人的毒文章,害人害己害心态[暗中观察R]
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记得以前的笔记有分享过老子每年都保持在市场上丢简历的习惯,一来能明确自己的市场价值和定位,二来你不出去接触,人就慢慢废了。
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在面试过程中,沟通过很多不同类型的企业主,侧面了解市场的现状,企业主对求职者、团队、工资的预期。与求职者面试的过程中,认识了很多优秀的社会定义上大龄工作者,他们还没有放弃自己,很多项目大家都互相引荐介绍,自然就有了赚钱的机会。
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很多时候,机会是要立马执行并主动创造,路就自然走出来了[喝奶茶R]
非常赞同,作为招聘方猎头方每每都告诫自己,不忘初心,特别是35+的候选人,还是很有宝藏可以挖掘的