很多小伙伴讲，不知道为什么自己的领导，总是针对自己：自己明明做得很多，也很少出错，但是领导就是不喜欢我，看不上我，搞的自己非常烦恼。这种情况，大概率你遇上磁场不合的领导了。 - 领导不喜欢的本质从来不是这个人的能力不被认可，而是这个人本身不被认可。尤其是tz内，能力差一些强一些，真的没多大差别。遇到这种情况，大概率就是磁场不合。领导如果喜欢你，能力差些，也会带你。领导对你有了看法，才会处处针对你，找你的麻烦，他就会对人不对事，只要是你干的，那都不行，只要不是你干的，就算干得没有你好，也能夸出花来。 - 遇上磁场不合的领导，建议直接冷处理，千万不在自己能力上找不足：你越是随着他的节奏去改变自己，也让领导看透你，更加地使劲欺负你、拿捏你。 如果是你不小心得罪了领导，那么就直接找领导把事情说开，看他态度，他发现是误会有改观的话，那就好好处，如果他就认为你故意得罪他，那就不要再解释第二次；如果是被人在背后蛐蛐，那就把事给敞开了，给小人的面具撕开，不要忍着让着；如果领导嫉妒你的能力，那么就韬光养晦，尽量低调一些。 - 体制内，一份谋生的工作而已，别对领导期望过高：如果领导不喜欢你，大概率很难再看得上你。不要试图通过示弱或者讨好，就能够改变领导的态度，其实这几乎是不可能的。人与人之间的相处往往物以类聚，喜欢你的领导，会一直包容你，而不喜欢你的领导，无论你如何讨好卑微，都无法让他改变对你的态度。 - 看透这一点，领导不损害你的利益，不要太过分，那么冷处理就好，非不得已不要撕破脸。但是如果处处针对你，对你严厉打压，不给你活路，那么就要有做刺头的勇气，让他碰钉子，不敢再招惹你。 👩 今日穿搭：法式复古毛衣外套，保暖性很好，搭配半裙很复古气质。最近新入的黑色方糖保龄球包，使用频率很高，通勤、日常休闲都很好背。