把内地一些企业不良文化带入香港真合适吗？近年来很多内地企业没社会责任感，资本吸血属性不仅没收敛，反而越演越烈，这已经是不争的事实。最重要体现就是用人方面，追求年轻化，压榨最大化，没利用价值用完就弃，只顾着赚钱不讲社会责任感。如今这种劣根文化带到香港，这一次是踢碰到了铁板，被一位香港HR深深地上了一课，但潮水般的涌入香港，能保证以后每一家都会踢到铁板吗？ 其实欧美客户对内地企业的采购要求早就有相关体系认证。比如OHSAS18000，iSO450001职业安全健康管理体系等。早年企业对欧美客户审查还有些顾忌，到现在已经完全不当一回事了，企业用人已经完全按照自己一套来实行。现在普遍做法就是当欧美客户有人过来认证或参观那几天，企业老老实实让员工吃好，住好，不加班，还口头交代他们该说什么不该说什么。你想想很多企业为了拿到国际订单都可以弄虚作假，况且这种招工年龄限制并没有违反任何协议或体系认证这种事，更没有人会去遵守。 何为企业社会责任，就是企业在以赚取利润为主要目标的同时需要对除了股东以外的其他社会成员承担社会义务。其他社会成员包括：企业员工、供应商、消费者、政府以及社会公众等。一个企业对自己的员工都这么残忍，更谈不对公司以外的人友善，仁慈，尽社会责任。35岁以下的人好压榨，好剥削，从其年轻时为公司奉献一生到中年就一脚踢开，这就是资本嘴脸。香港虽为资本主义社会，但你看在用人用工方面，很多白发苍苍老人都在工作岗位上，没有任何年龄歧视。反观内地可能是年轻人太多了，人口红利还没完全消失，让资本有了叫板底气。坚决反对把这种文化外溢出去，毕竟不是什么好文化，好制度。 近年来我们国人和企业不断对外输出内卷和压榨，这对我们国人形象并不是很好，梦想赚世界的钱，把别人都当二愣子，问题是别人都会那么心甘情愿让出市场让你吃独食吗？