我们单位人员竟然有6类。 分别是： 行政编也就是公务员，这部分人大多是以前有学历的通过考试转成公务员，很多人已经退居二线，还有一些年轻的是通过公务员考试进来的。 往下依次是事业编也就是干部身份，这些人当中一部分是转公务员时没有成功就成了事业干部，有的是退伍军人，有的是事业编考试进来的。 还有一部分人是工人身份，这部分人基本都是当初靠父母关系安排进来的，这部分人大多学历不行，学习成绩也不好，但凡学习能力强的后来都考了干部或者公务员，后来政策收紧不允许再进工人身份的了。 后来单位人员紧张，加上县里需要安置一部分退伍军人下岗职工等，于是按照条件，通过考试招录了一批合同工。 最后面的就是劳务派遣的人，这些人是县里统一招录分配到我们单位的，他们定岗在我们单位，档案在劳务派遣公司，县里统一发放工资，大多都是年轻人。 还有一类就是临时工，严格说他们不是我单位的人员。 我们单位待遇最好的就是公务员，他们有提拔晋升的机会，可以担任领导。事业编也能够晋升职称，但是一般不能担任副科级职务，可以担任内部中层负责人，工资待遇按照职称定，类似教师那样，没有车补。工勤人员不能提干不能担任中层，县财政保障工资，他们工资和公务员比并不低，而且还有车补，女的50岁退休。派遣的都是年轻的专科生或者三本学生，他们来这里工作也就是权宜之计，很多人边学习边考试。有的人因为工资低，很快就不干了。 总体来看，论政治工资待遇：行政编＞事业编＞工勤>合同工＞派遣>临时工。一般责任大重要的工作任务由公务员和事业编干，普通的窗口工作由工勤负责，工勤和派遣一般干点简单机械的工作，或者由公务员领着干跑跑腿的活。他们责任小，压力也小。 各位，你知道哪一类人抱怨最大吗？也许你可能想不到，是工勤人员。他们经常干和干部公务员一样的活，却得不到提拔晋生，工资也稍微低一些，所以牢骚满腹，甚至上访。其实他们这些人都是机关羔子，进来时就不是通过正规渠道进来的，要学历没学历，大多能力也一般，但是他们却心理不平衡。