社保以后会不会再调整？ 未来的不确定性，有没有？ 从男性逐步延长到63岁，社保缴费年限从15年逐步提高到20年。 还会变么？ 虽然当前的政策已经明确了社保年限和相关待遇的调整方向，但未来的政策有没有可能根据环境实际情况进行调整呢？比如，随着经济形势的变化、人口结构的变化以及社保基金收支状况的变化，及世界格局因素影响，会不会为了适时调整社保政策以适应新的形势需求呢？这个可能性个人感觉会有不确定因素。 以这么多年走过来，看一下社保历程： 1. 1991年：国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，实行国家、企业、个人三方共同负担. 2. 1992年：如北京市自1992年10月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据，连续工龄不再作为计发基本养老金的依据，此前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限. 3. 1995年：国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合. 4. 1997年：国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定缴费年限需累计满15年，养老金发放参考上年度职工月平均工资等，建立了统一的养老保险制度。 5. 2005年：对养老金计发办法进行改革，建立了养老金待遇与缴费年限、缴费工资挂钩的激励机制。 6. 2009年：国务院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，试点新型农村社会养老保险。 7. 2011年：国务院发布《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》，试点城镇居民社会养老保险。 8. 2014年：国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，提出“十二五”末基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。 9. 2019年：《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》明确各省市把单位缴费比例从20%降到16%，减轻了企业负担。 这些各种优化，觉得社保年限和相关政策会随着时代的变化而进行优化调整的方向看，短时间细节不会有太大变化。 不过未来的不确定因素还是比较复杂，能保持多少年？疑虑不可能没有！ 所以自我的健康管理反而最为实际，你们说呢？