说说减负和整形 今年减负和整治形式主义是一项从上到下的重点工作，也取得了一些肉眼可见的成效。基层的人早就抱怨太累了，有人说应该取消微信工作群，有人说减少监督和考核，有人还说减少会议和检查，有人说基层应该拒绝属于部门做的工作。听上去貌似很对，可大家想想会不会出现下面的问题: 1、省级和国家级明察暗访发现很多重大问题，可县级一年也发现不了几个这样的问题，有些事下面多少年也推不动，上级来了一巡查问责就能快速解决。 2、大家都心烦各种工作群，可是有些事打电话通知能说清吗？或者把不同业务群整到一个群里，面对纷沓至来的信息你能接收过来吗？ 3、如果没有频繁查岗，会不会有人脱岗。如果没有考核，会不会有干的好坏都一样的心理，或者干脆不作为？ 4、假如一些属于部门的工作基层不用管，由部门发现处理了，是不是违法行为已经产生了，是不是产生危害了，这不就迟了吗？基层是第一瞭望台，是不是在土小企业非法违法行为初始就应该报告部门？ 减负和整形不是一减到底，而是减掉无用的，比如一些调而不研，研而不用，比如一些检查提出些不痛不痒问题，没有整改建议，不能产生实际效果的，比如开会实际工作内容五分钟，无用的长篇大论两个小时，比如部门完全甩锅给不懂业务的基层，这才是需要减掉的。而且减负和整形也不是砍掉几个抱怨的冗繁赘余就完了，最终在于理清基层和部门的分工职责，引入群众和企业的监督，形成务实的工作机制，实行高效的考核办法。
