上海，一女子回老家结婚向公司请假，没曾想公司不仅不批假，竟将回家办婚礼的女子认定为旷工直接开除。女子一气之下将公司告上法院，网友：在中国还有比红白事更大的事吗？除非是战事！

小钟在心理咨询公司从事市场部设计师一职，也有些年头，不管是工作能力，还是和同事相处都好的没话说，更是为公司带来了不少的收益。

然而，令她怎么都没有想到的是，作为公司的老员工竟然连一个婚假都请不下来。

2023年8月，距离小钟结婚还有一个多月的时间，为了不耽误工作上的安排，她特意提前去请假。

“老板，我想9月底和10月初请假，我要结婚了，希望能够得到允许，我只请假5天绝对不耽误工作。”

话音刚落，就听到老板斩钉截铁的说：“不行”，如此迅速的拒绝，小钟都懵了，严重怀疑自己是产生了幻听，说不定老板根本还没有说话。

于是，她再次询问了老板，没曾想这次的回答竟和第一次如出一辙：“听不懂吗？我说不行。”

小钟刚想反驳就听到老板说：“你知不知道你请假那段时间是什么时候，是公司经营的旺季，是挣钱的时候，更何况咱们公司你那个岗位根本没有人能替你，这其中的损失谁来承担，不用说了，你出去吧。”

自己只是一个打工的，又不是和公司签订了卖身契，凭什么这么对自己，再者说自己是因为结婚才请的假，又不是出去旅游，哪耽误工作了，这不是提前一个月请假了吗？

当小钟从办公室出来的时候，满脸委屈，眼泪一滴接着一滴的往下流，和她玩的好的同事看到后一下就知道这是没同意，老板真的是好狠的人。

人家上班的公司，员工结婚，老板恨不得包一个大红包，他们的老板倒好，竟然直接不给假，这是不让结婚的节奏啊！

可是，老板可不管这么多，只要耽误挣钱的事情一律不同意，结婚也不行，若真的是为公司考虑怎么不把婚期往后延迟一下，不过是借口罢了。

好在小钟并没有放弃，等到9月中旬的时候，直接拿着书面请假纸张找到老板，不断请求老板希望能同意，保证结完婚回来好好工作，为公司创造更好的效益。

奈何老板的态度异常坚决，依旧没有同意。

不过，小钟还是回到了老家参加了婚礼，毕竟婚纱、场地、婚庆公司都已经订下了，钱都花了，怎么可能因为老板不同意就不举行婚礼。

令人意想不到的是，等到小钟重回公司上班后，竟然被人事通知已经被开除，以后都不用上班了。

在公司看来，小钟没有得到允许就回家举行婚礼，就是旷工，而且还是5天，按照公司考勤管理制度，开除小钟很符合常理。

但是，对于这一说法，小钟根本不服，当初她有提前一个月告知公司，并且还写了书面请假条，一切都合情合理，气不过的她直接将公司告上法院，既然公司不仁就不要她不顾及这么多年在公司工作的情面上。

在法院上，双方对事情进行了阐述，好在法院是公正的，小钟请假结婚符合我国的传统风俗习惯，而且在劳动法中也有婚假一说，反倒是公司做的太过分。

最终公司应该赔偿小钟46000元，值得一提的是，若不是小钟为公司说好话，恐怕赔偿金不止这么多，甚至太高，公司不仅失去了一个好员工，而且还丢失了诚信，难以想象让剩下的员工怎么看，又能留住员工多久。

对此你怎么看呢？

信息来源：（中国网——《2024年4月23日女子请婚假办婚礼被认定为旷工开除 法院判公司赔4.6万元》）