在一个毫不起眼的边缘业务性小单位里，一直以来都保持着正常的工作节奏，大家按部就班

在一个毫不起眼的边缘业务性小单位里，一直以来都保持着正常的工作节奏，大家按部就班，几乎没有加过班。然而，这种平静被一位从委办调来的新一把手彻底打破了。 这位新领导的行事风格与之前大相径庭。他常常上午 10 点甚至 11 点，下午 4 点以后才慢悠悠地到单位。这可苦了单位里的员工们。 有一天，小李忍不住跟同事抱怨：“这领导到底怎么想的，每天来得这么晚，工作全堆到下班做。” 同事老张无奈地摇摇头：“谁说不是呢，而且他还设置了许多繁琐的办事程序，所有事情都要找他审批。” 就这样，原本上班时间可以轻松完成的工作，因为领导的迟到和复杂的审批程序，不得不推迟到下班。 有一次，小王因为一份紧急文件需要领导审批，从早上就开始等着。可领导一直没来，等到下午快下班了，领导才晃悠着进了办公室。小王赶紧拿着文件去找领导，领导却不紧不慢地说：“先放着，我看看。” 小王着急地说：“领导，这文件很紧急，能不能先批一下？” 领导皱了皱眉：“急什么，我得仔细看看。” 结果，小王一直等到晚上七八点，领导才终于批完。 大家对这种情况越来越不满，终于有一天，在一次会议上，有人鼓起勇气提出：“领导，能不能调整一下工作安排，这样天天加班，大家都很累。” 领导却一脸严肃地说：“你们要有奉献精神，现在的工作要求高，不加班怎么行？” 众人面面相觑，心中充满了无奈和疲惫。但又能怎样呢？