网上最近频繁报道胖东来的经营模式被曝光，开超市同行经营者直喷。 1、月薪制度： 人家别家超市给员工开工资一个月大约3000到5000左右月薪，你胖东来开出8500元的月薪，这让同行怎样经营下去！ 2、员工打卡制度： 人家别家超市大部分月休息两天，上班时段恨不得全年无休时，而你胖东来却特立独行，每周二安排所有店铺关闭，让员工们全部休假，拒绝加班：你让同行怎样管理员工考勤。 3、温情补偿机制： 人家别家超市员工有事请假是没有补贴的，没有奖金的，而你胖东来慷慨解囊员工有事请假直接发补贴奖金或是精神损失补偿，温暖人心。 4、价格透明制度： 在商品销售上，你胖东来也不走寻常路，直接标注进货价与零售价，将价格透明做到极致，挑战业界的默契规则。 服务升级，温情无限：免费照看小孩、清洗皮衣，雨天提供遮雨布，甚至涉足社会热点，整顿高彩礼现象，你胖东来的服务已超越商业范畴，直抵人心。 你瞧瞧，胖东来这一连串的“非典型”操作，能不引起轩然大波吗？而那些围攻与非议，反而成了你品牌口碑的试金石，让生意愈发红火，真个是让人“又爱又恨”，却又无可奈何！ 对此，你怎么看？欢迎在评论区留言