2024年11月，男子晚上负责看管焚烧炉，但他经常不在岗位上，有一次甚至睡了9个小时，让炉子自己烧。公司因为他不负责任，就把他开除了。结果这个男子反过来告公司，说是他的正常行为，要求赔偿。最后，法院给出了判决。 李明是一个工业园区的夜班工人，他的职责是在夜晚看守焚化炉，确保设备的正常运作，保证厂区的安全。 焚化炉并非普通的机器，它需要严格的温度和压力控制，如果操作不当，轻则损坏设备，重则可能引发爆炸，危及整个厂区的安全。公司对此有着严格规定，要求值班人员必须时刻盯紧设备，一旦出现异常，立刻处理。 李明的夜班通常从晚上10点开始，到次日早上8点结束。他的工作并不复杂，但需要专注——定时检查焚化炉的温度和压力表，按时调整参数，确保设备稳定运转。然而，李明却觉得这工作太“无聊”了。 “天天盯着那些表盘，哪里有意思？”李明常在同事面前抱怨，“反正焚化炉平时也不会出什么事儿，哪用得着一直盯着啊？” 于是，渐渐地，李明开始偷懒。他觉得，焚化炉自己“烧”就行，偶尔离开一会儿也不会出什么问题。最初，他只是离开几分钟去抽根烟，后来，胆子越来越大，甚至直接跑到休息室躺下睡觉。 有一次，李明竟然睡了整整9个小时，把焚化炉完全丢在一边。那一夜，焚化炉的温度飙升至危险值，如果不是隔壁工厂值班人员发现异常，后果不堪设想。第二天，公司领导得知此事后大为震怒，当即决定将李明开除。 被开除后，李明并不认为自己有错，反而觉得公司对他“不近人情”。“我也没造成什么损失，公司凭什么开除我？这也太过分了吧！”李明越想越气，最终决定起诉公司，要求赔偿。 李明的诉求很简单：他认为自己是被无故辞退的，按照劳动法，公司应该支付赔偿金。他坚称，焚化炉的运作并没有因为他的行为出现问题，自己离岗睡觉只是“人之常情”，毕竟人都有困倦的时候。 法庭开庭时，李明信心满满。他在法庭上滔滔不绝地陈述自己的理由：“我夜班工作十几个小时，偶尔休息一下难道不正常吗？况且，那天焚化炉也没出问题，公司却抓着小事不放，简直是鸡蛋里挑骨头。” 然而，公司方则拿出了详细的值班记录和监控视频，证明李明多次离岗，尤其是他在焚化炉运作期间长时间睡觉的行为，已严重违反工作规章制度，并存在巨大的安全隐患。 “焚化炉的运作需要24小时监控，任何疏忽都可能导致严重后果。”公司代表在法庭上据理力争，“李明的行为不仅是失职，更可能危及全厂的安全，他根本不适合这份工作。” 面对公司的指控，李明仍然不以为然，甚至反问法官：“哪有工人夜班不打盹的？再说了，公司又没亏损，凭什么开除我？” 经过审理，法官给出了最终裁定：李明在焚化炉值班期间多次擅离岗位，特别是长时间睡觉的行为，已构成严重失职。虽然当晚并未发生事故，但他的行为存在极大的潜在安全隐患，完全违反了公司规定。公司因李明严重失职而解除劳动合同，合法合规，无需支付赔偿金。 无论如何，在工作中，任何人都不能掉以轻心，尤其是像焚化炉这样涉及安全的岗位，更需要责任感和敬业精神。否则，不仅可能丢了饭碗，还会给自己和他人带来巨大的风险。 文中皆为化名 信息来源：半岛晨报——2024-11-26 男子夜班看焚化炉睡9小时被开除；法院：长期“睡岗”，违规且存安全风险，公司解聘合法
