#为何月薪过万依然选择从胖东来离职# 省流：薪资待遇和网络传闻一致，受访者只干了一年也领到了委屈奖，公司对员工个人生活状态进行规定和评价
前一秒我还在想这是哪个被戳肺管子的群体反攻呢，后一秒看到这里我就明白了。
胖东来奉行的家文化、大家长式的管理方式，总是让我感觉自己身处一个不健全的‘原生家庭’之中……
不知道记者有没有考过公，自己去看看公务员应该遵守的条例，再跟胖东来的比较一下，不知道记者有没有勇气再比较写一篇啊？
婚姻法第一千零四十二条 【婚姻家庭的禁止性规定】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
记者知不知道公司是否能要求员工不能违反国家法律呢？
“她在社交平台发布了相关帖子，引来了大量讨论，在核实身份后，记者对她进行了采访。”
前段时间有条新闻，细节挺对得上，很有可能就是这个：
今天（21日），微博话题#胖东来神似倪妮员工离职#冲上热搜榜第一，引发网友关注和讨论。
近日，有消息称胖东来神似“倪妮”美女收银员辞职。疑似当事人账号曾在评论区回应称“公司太内耗压抑了”“神经衰弱已经一年多”。
倘若两者是同一人，大概率就是颜值尚可，在网上又有点热度，就有MCN找她或者自己动了心思想当网红，挣大钱快钱去。至于临走再黑一把老东家博点流量，也算基操了。
两相对比还有个细节很有意思。之前的报道说她“神经衰弱已经一年多”，又说“公司太内耗压抑了”，似乎是在暗示是公司环境导致她精神出的问题。但封面这篇新闻却提到她入职胖东来也就一年多。那么到底是公司环境如此恶劣导致她拿着高薪享受着好几千（虽然“只拿过一次”）的委屈奖还能入职即神经衰弱，还是她自己本就有病还想赖到公司上，咱们就无从得知了。
