2020年3月4日，北京一男子在会议上对领导的方案提出了质疑，不料领导直接开骂，男子不服还了嘴，可随后男子就被无赔偿开除，男子不服，决定申请劳动仲裁，赔偿84万元！ 在北京的一家科技公司里，杨某作为总务部主任，一直默默耕耘，为公司的日常运营保驾护航。然而，一场突如其来的公司架构调整，却让他的人生轨迹发生了意想不到的转折。 2020年初春，公司召开了一场全国校区管理人员会议，CEO王乾在会上宣布了新的组织结构方案。 杨某对新方案中的总务部归属问题产生了疑问，他本以为这只是一次普通的询问，却意外地触动了CEO的敏感神经，会议现场的气氛瞬间变得紧张，随后杨某跟领导发生了言语冲突。 几天后，杨某收到了公司的《解除劳动关系通知书》，理由是他严重违纪，违反了公司规定。这让他既惊讶又愤怒，他无法接受自己因为一次询问就被开除的事实。于是，他踏上了为自己讨回公道的仲裁之路。 在仲裁过程中，杨某详细陈述了自己的遭遇，并指出了公司在处理此事上的不公。仲裁委员会经过认真审理，认为公司的做法确实存在问题，裁决公司要向杨某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 面对仲裁结果，公司并不甘心，向法院提起了诉讼，然而，经过法院的一审和二审，公司最终败诉，不得不向杨某支付高达84万余元的赔偿金。 信息来源： 原文登载于上观新闻在2024年11月29日关于《员工与领导互骂被开除！互打官司！法院：仅处理员工，不处理领导不公平，公司赔84万！》的报道。
