我当着他面删掉了，一千多种慢慢找吧。
原来在一个国营电子厂，因为接了一个订单，客户需要扫码系统。买一个太贵，总公司那边有，但是需要每年给总公司交钱，比买一个还贵。我就用以前外企团队做的那套编了一个简化版的，这个系统能用，但不稳定。应对过去了验厂。后面生产也用这套系统。但后面因为内部斗争把我裁员了。下午三点通知我裁员，收电脑，然后转天就不让来的那种。没想到周末就给我打电话说扫码系统崩了全厂都停了，让我赶紧去解决。我直接拉黑，和老婆孩子去旅游了。
这种没有技术含量，就是劳动量大，算啥大动脉，一个仓管真把自己当回事了，多找几个人而已。大动脉指的是，你再怎么多找人也没用，当然不算随便一个人就能干得了的，无法替代。
1000多种而已，两天就盘库完成！无非就是辛苦一下下一个倒霉蛋，对老板没有任何影响。
仓管3800随便招[哭笑不得]老板又无所谓，辛苦下一个倒霉蛋咯[哭笑不得]
之前去一家香油厂给公司食堂进货，发现那里多数是老员工，销售查产品单价竟然还翻他手写的价格表，我当时都惊呆了，他说他们公司没有电脑销售系统，自己也不会电脑！
盘个库的事，你也好意思把自己当公司“大动脉”，未免太高估自己了
自己点赞自己评论自己的朋友圈、
这个真吓唬不住谁，找三五个人查一天就全清楚了。
这个不存在大动脉，无非就是花时间全盘一次而已，不过要是那种大仓库全是零散配件那全盘就真的悲剧了，只能说公司管理有问题，
如果这个报表已列入单位资料序列，对方报警，你蹲班房，妥妥的。单位的经营管理资料你随便删个看看？
一个个的，都在吹牛逼，一个公司除了老板，少谁都可以。。你以为你历害，在一个很重要的位置对公司使了坏，如果对方是小公司，确实无所谓，公司其实也无所谓，因为本来就小，如果是一个稍大点的公司，你去找下家，看有几人能成功，你以为别的公司敢要你……奉劝各位职场新人，别轻信网络上的，当然，有能力坐上某些职位做出某些重要东西的人，也不傻！！！
仓库管理没太大技术含量的，恕我直言
部队演习的时候车坏半道了，紧急维修班来来回回鼓捣半天弄不好，说找厂家技术人员吧，本来打算再调一台车来换这台车呢，结果车队一个老班长说我试试，点了两次火就知道哪里有问题了！
3800的大动脉，你想的真有点多了。等你去铁岭旅游完了回来发现人家公司好好的，就知道离开了谁都一样，别把自己看的太重，好好找下份工作才是真的。
一个小小仓管，还自称大动脉，地球没有谁都照样转。
为啥删了而不是卖给他
这是辞职不会是裁员
任何问题都有解决办法的。无非是代价多少而已！共六千能搞定的事你花了一万。你说小意思，没区别。OK，那就要没区别[哭着笑]
这种低级报复真没啥，别太高估自己了
才一千多种，还以为上万呢
一个才3800，还能干3年，说明这个活本来就值这么多，你删除了无非人家工作量大点，很快就能恢复秩序，这种没有技术含量的也算大动脉了？
工作成果属于单位的，单位报警要追究责任，也是惨兮兮[捂脸哭]
不科学啊，说好的一年后保底5000，怎么还多干了2年?下次编的时候用心点
逗咧 可能不是研发行业
能有几个大动脉，我之前私企上班职务是技术部的负责人，但是因为公司是国企改制过来，管理层就我一个是私人化后招的年轻人。所以老板让我管了很多事，因为很多老人不会电脑，而且生产还是老一套，好几个部分负责人退休了都位置空着好久不安人。所以我是从原料进厂一直都能管到销售产品，除了采购付钱，财务收钱我不管，几乎算是全流程了。特别是核心的技术，研发，生产工艺，质量，检验，本就是我部门的职责。我提出离职的时候老板直接待遇翻倍外加分红留我，但我是大动脉吗？显然也并没有，我走了只是公司过了一段时间阵痛期，多辛苦了十几个同事，接我班的一年后才勉强任了我的职务但只管本部门工作。但是3年了，现在老板都还跟我打电话，希望我回去上班，上次电话就在国庆节。是因为公司运行不走？不是！是公司比之前有了更好的规划和条件，希望我回去一起干。
搞得就像系统和报表是老板做的一样[开怀大笑]
我能说作为仓管三年了，还没给公司建立一个仓管报表，这个合格吗？建立仓管报表和台账，本来就是仓管的职责啊。
小虾米还想搞公司，直接请2个人一个月搞得条条是道，
这种编的太可笑了，全厂100人 ，集团盘一边库就行了。一人负责盘10种，你们有怨言就去找前库管，他删了盘点表。到时候你面对100人的疾风暴雨看你怎么办。
YY不能改变任何事情
找两个人一天给你盘完
开除前的幻想罢了
这种表格是他工作时间弄的，算不算公司的。纯讨论，勿喷
我进过一个公司，刚搬厂的一百多人的小公司，我去做仓管，盘点做物料网格化，做物料表，干了一个月仓库仓库搞好了，老板把我辞了😄
以前我进厂打螺丝现在离职，所以我把这几年的螺丝都扭出来了。
是个人都知道你走人要搞交接肯定要移交报表，你系统上班时间做的所有权也不属于你，你当面删就是找倒霉
一个仓管
这种能解决的事情算什么大动脉，而且图片写着“我辞工”三个字？我是不是看错了还是你文案写错了
一个库管都自以为是企业的大动脉了？真能吹，一个月3000我都嫌给多了
有一说一，按劳动法，公司法，一切用单位的资源在工作期间所有的产出归公司所有，我不知道这儿算不算[哭笑不得]
真把自己当盘菜了[哭笑不得]
3800请你干了一年，就不能请另一个3800的继续干一年？对老板有什么影响吗？无非下一个人做起来麻烦累了点，你刚来的时候能干别的仓管就干不吗？是不认识字吗？
你这千多种怕是连毛细血管都算不上
这年头个个都认为自己是脑残小说主角，阿猫阿狗拿个几千就觉得自己是公司大动脉了，老板没有你不行，舍我其谁的样子，离职了就觉得公司要天塌了，老板要三跪九叩来求你。
这样很解恨，但也容易坐牢
一个番茄炒蛋能够解决的事情
工厂每个分厂保管室得五千种刀具工具，就是没电子台帐也该有台帐，进出剩余一请二楚。
赞一个
结果他老板从回收站恢复了
说了入职一年5000，结果还是3800，那你怎么干了三年？
管理时没有进出登记造表，严重失职。工作中数据库归公司所有，没有什么私人做数据的说法，你私人去统计公司财产的数据？离职删除严重侵犯公司利益！还缺德！如果损失大了，可以告到你坐牢加赔死！老板平时管理不善，也没兑现与员工合同约定。也有责任！当然合同没约定就是员工自己理解了。现在经济不好，要相互宽容。合作时看机会、看盈利。分开时都有损失、就看人品！这种故意乱整恶意破坏都出来了。。自己干缺德事，还自己发出来找骂！[哭笑不得]
呵呵，纯扯淡。我1几年的时候在县城一个厂子干过仓管，就这种所有东西的名录、底子都有记录，什么型号的螺丝还有几个，在仓库的什么区域都有。现在还有厂子仓库什么都不记的？nc
3年连个台账都不做的库管，还想涨薪？
我做事比别人快，但是，我每个月的工资比别人少，因为老板娘把好做的都给别人做了，所以，我把她炒鱿鱼了！
找两个人盘点一遍，边盘点，边记录！地球离了谁都转
你想多了吧？才1000多种物料？也就两天就搞定了……
前几年给亲戚做，除了帐是会计做，其他都是我做，老板在国外，后来吵了就没干了，我走前，老板小舅子我带了半年，我是啥都没保留全教了，走后一年多公司就黄了，前年那老板让别人叫我去做[捂脸哭]，我没搭理他
什么厂啊？ 我之前就几百人的厂都有系统 不过有系统也比较乱就是了，哈哈哈哈哈哈哈哈
现在一般仓管要求会开叉车，去装卸，要整理仓库，要监督工人装卸，要出入库货物， 现在很多地方仓库已经不招女孩子了，招了女孩子还得招个男的， 直接招个男的只用发一个人工资，有的电商仓库，或者快递公司仓库，仓管员身兼客服，快递员，装卸工，搬运工，还有各种琐事，有些仓库一直有货要发的，晚上8点下班很正常，不包吃住，公司也尽量招本地人，还要求有学历，吃住补贴300块钱，你不是本地人，你去应聘就知道了，负债上班
裁员裁到大动脉，除非是那种接触核心编程的那种，但是那种都是有协议的，根本不可能是其它的无非就是老板价钱雇佣员工而已！
两个人半天的事。一个人盘点，一个人输入。就这也得意半天。
就要这么干
需要盘两天货。做过老板的才知道亏不亏钱。
他不可能后悔
我以前给福建老板打工做食品批发，几千个产品进价售价都在脑子了基本不会错
牛逼👍
这段子看了N次了
我以前在电子厂研发部干技术员说白了就是打杂主要整理一些琐事比如料件，料件一般用到两个三个左右很乱很杂有的料件就比一个豌豆打大不了多少千把种不至于四百来种差不多。平时干的活就是准备料件让技术员直接动工，有时候为了一个料件我要跑楼上楼下好几趟。后来我辞工了，走的当天我都在回家的车上了马上来电话问我某某料件在哪。平时还好，要是遇到加急的那种做样品的没料件真的很急，有时候实在是赶不及了就把好的上面拆了就为了那一两个料件。[捂脸哭]
经典意淫
吹牛逼不上税，技术总监说裁掉就裁，你还把自己当人才
评论区各个都是大牛，大牛马[哭笑不得]，
做这行想不动脑子，少出问题，就得系统好使。但小老板宁愿多请人，出问题扣钱也不愿意每个月多花个一万几千。
一个仓管而已，人家大不了花一天时间盘点。再造册。一千种的仓库多吗？
才1000多种 不多，老板不累，接盘的大傻子很累[哭笑不得][哭笑不得]
干得漂亮！
最多算是蚊子钉一下
大不了老板再找一个3800的人重新干。影响不大。别太把自己当一回事。这不是大动脉，这是头发，剪就剪了
可能不知道什么是大动脉吧？大动脉是割了就会元气大伤、裁员、甚至倒闭，你这种最多算手指头划了个小口子，痛两天，不碍事
嗯，没关系，就是公司再多请几个人多盘点几次罢了，没毛病
前几年给亲戚做，除了帐是会计做，其他都是我做，老板在国外，后来吵了就没干了，我走前，老板小舅子我带了半年，我是啥都没保留全教了，走后一年多公司就黄了，前年那老板让别人叫我去做[捂脸哭]
盘点一次，然后用上系统，走上正轨不香吗
这个不算狠，我刚毕业的时候入职过一个养猪场，一入职就给猪打疫苗，全场的猪打了好几轮，打完才知道是厂子把原来的防疫主管辞了而且没结清工资，那个狠人把存栏猪的免疫记录全销毁了，为了不漏疫苗专门招了两个人，而且该出栏的猪也不敢出栏了，补完疫苗才重新恢复出栏
他自己没系统，你这个不算删库跑路哈哈哈爽翻了
整顿职场就靠你们了
之前干过一段时间仓库管理交班两天就完事了，剩下的自己整理出个表来用不了3-4天
干得漂亮
数据恢复是不会还是请不起？？？
资料必须交出的，你删了公司如果追究你责任，等着赔钱吧！
第一，这种自问自答自点赞的YY自己心里痛快就行了。第二，工作不交接的，辞职直接变追责，赔偿你都没有，不信就去仲裁或者起诉，看你能赢吗？第三，再牛B的人没了，地球也照样转，真特么拿自己当回事了
坐牢去吧，工作期间干的活是属于公司财产，还删掉
所以？公司没了你，是地球不转了？还是太阳熄火了？[抠鼻]
先想想，仓库没系统。几千种物料全是手写入库。个人估计几千种物料中还有很多连物料编码都没有。我不知道下一个倒霉蛋把物料能不能全部认清。如果有几种物料相似度高的又没物料编码的情况下，发错物料也是正常，有大概率会出事。还有就是这仓管用手机去记录物料放哪儿，说明几千种物料根本记不住的。另外因为帐本物料对接的时候，东西都在，就和自己没关系了。至于另一个仓管怎么去记，做笔记都是另一个人的事了。
这充其量只能算毛细血管
我之前在的电动车配件仓库也是几千种产品，全靠自己记，半个多月才记得差不多
找个两年没找到工作的，“3800，仓管，没记录得自己理一遍”，你看是不是得抢的打起来。这种只耗费人工没有任何技术含量，谁都能替代的，还把自己当大动脉不是搞笑吗？
建筑工房子建好拿到钱后，把他砌的砖挖走，几十万块砖慢慢找吧。
当时入职了一个小公司做软件，他们管理很混乱，没有人带新，全靠自己看代码，干了俩月，又找了两个人，他俩是老油条，一看情况不对，没干几天就离职了，我最后离职也栽坑里了
这种就少给自己贴金了吧 盘个库存数量和位置 又不是什么技术活 无非接盘的累几天罢了
这能拿到最后一个月的工资？
我要告诉所有软件it行业，在技术层面上一定要有保留 ，不然等到被裁员的时候就知道痛苦两个字 。
简介：每日更新搞笑内容，多多关注
原来在一个国营电子厂，因为接了一个订单，客户需要扫码系统。买一个太贵，总公司那边有，但是需要每年给总公司交钱，比买一个还贵。我就用以前外企团队做的那套编了一个简化版的，这个系统能用，但不稳定。应对过去了验厂。后面生产也用这套系统。但后面因为内部斗争把我裁员了。下午三点通知我裁员，收电脑，然后转天就不让来的那种。没想到周末就给我打电话说扫码系统崩了全厂都停了，让我赶紧去解决。我直接拉黑，和老婆孩子去旅游了。
这种没有技术含量，就是劳动量大，算啥大动脉，一个仓管真把自己当回事了，多找几个人而已。大动脉指的是，你再怎么多找人也没用，当然不算随便一个人就能干得了的，无法替代。
1000多种而已，两天就盘库完成！无非就是辛苦一下下一个倒霉蛋，对老板没有任何影响。
仓管3800随便招[哭笑不得]老板又无所谓，辛苦下一个倒霉蛋咯[哭笑不得]
之前去一家香油厂给公司食堂进货，发现那里多数是老员工，销售查产品单价竟然还翻他手写的价格表，我当时都惊呆了，他说他们公司没有电脑销售系统，自己也不会电脑！
盘个库的事，你也好意思把自己当公司“大动脉”，未免太高估自己了
自己点赞自己评论自己的朋友圈、
这个真吓唬不住谁，找三五个人查一天就全清楚了。
这个不存在大动脉，无非就是花时间全盘一次而已，不过要是那种大仓库全是零散配件那全盘就真的悲剧了，只能说公司管理有问题，
如果这个报表已列入单位资料序列，对方报警，你蹲班房，妥妥的。单位的经营管理资料你随便删个看看？
一个个的，都在吹牛逼，一个公司除了老板，少谁都可以。。你以为你历害，在一个很重要的位置对公司使了坏，如果对方是小公司，确实无所谓，公司其实也无所谓，因为本来就小，如果是一个稍大点的公司，你去找下家，看有几人能成功，你以为别的公司敢要你……奉劝各位职场新人，别轻信网络上的，当然，有能力坐上某些职位做出某些重要东西的人，也不傻！！！
仓库管理没太大技术含量的，恕我直言
部队演习的时候车坏半道了，紧急维修班来来回回鼓捣半天弄不好，说找厂家技术人员吧，本来打算再调一台车来换这台车呢，结果车队一个老班长说我试试，点了两次火就知道哪里有问题了！
3800的大动脉，你想的真有点多了。等你去铁岭旅游完了回来发现人家公司好好的，就知道离开了谁都一样，别把自己看的太重，好好找下份工作才是真的。
一个小小仓管，还自称大动脉，地球没有谁都照样转。
为啥删了而不是卖给他
这是辞职不会是裁员
任何问题都有解决办法的。无非是代价多少而已！共六千能搞定的事你花了一万。你说小意思，没区别。OK，那就要没区别[哭着笑]
这种低级报复真没啥，别太高估自己了
才一千多种，还以为上万呢
一个才3800，还能干3年，说明这个活本来就值这么多，你删除了无非人家工作量大点，很快就能恢复秩序，这种没有技术含量的也算大动脉了？
工作成果属于单位的，单位报警要追究责任，也是惨兮兮[捂脸哭]
不科学啊，说好的一年后保底5000，怎么还多干了2年?下次编的时候用心点
逗咧 可能不是研发行业
能有几个大动脉，我之前私企上班职务是技术部的负责人，但是因为公司是国企改制过来，管理层就我一个是私人化后招的年轻人。所以老板让我管了很多事，因为很多老人不会电脑，而且生产还是老一套，好几个部分负责人退休了都位置空着好久不安人。所以我是从原料进厂一直都能管到销售产品，除了采购付钱，财务收钱我不管，几乎算是全流程了。特别是核心的技术，研发，生产工艺，质量，检验，本就是我部门的职责。我提出离职的时候老板直接待遇翻倍外加分红留我，但我是大动脉吗？显然也并没有，我走了只是公司过了一段时间阵痛期，多辛苦了十几个同事，接我班的一年后才勉强任了我的职务但只管本部门工作。但是3年了，现在老板都还跟我打电话，希望我回去上班，上次电话就在国庆节。是因为公司运行不走？不是！是公司比之前有了更好的规划和条件，希望我回去一起干。
搞得就像系统和报表是老板做的一样[开怀大笑]
我能说作为仓管三年了，还没给公司建立一个仓管报表，这个合格吗？建立仓管报表和台账，本来就是仓管的职责啊。
小虾米还想搞公司，直接请2个人一个月搞得条条是道，
这种编的太可笑了，全厂100人 ，集团盘一边库就行了。一人负责盘10种，你们有怨言就去找前库管，他删了盘点表。到时候你面对100人的疾风暴雨看你怎么办。
YY不能改变任何事情
找两个人一天给你盘完
开除前的幻想罢了
这种表格是他工作时间弄的，算不算公司的。纯讨论，勿喷
我进过一个公司，刚搬厂的一百多人的小公司，我去做仓管，盘点做物料网格化，做物料表，干了一个月仓库仓库搞好了，老板把我辞了😄
以前我进厂打螺丝现在离职，所以我把这几年的螺丝都扭出来了。
是个人都知道你走人要搞交接肯定要移交报表，你系统上班时间做的所有权也不属于你，你当面删就是找倒霉
一个仓管
这种能解决的事情算什么大动脉，而且图片写着“我辞工”三个字？我是不是看错了还是你文案写错了
一个库管都自以为是企业的大动脉了？真能吹，一个月3000我都嫌给多了
有一说一，按劳动法，公司法，一切用单位的资源在工作期间所有的产出归公司所有，我不知道这儿算不算[哭笑不得]
真把自己当盘菜了[哭笑不得]
3800请你干了一年，就不能请另一个3800的继续干一年？对老板有什么影响吗？无非下一个人做起来麻烦累了点，你刚来的时候能干别的仓管就干不吗？是不认识字吗？
你这千多种怕是连毛细血管都算不上
这年头个个都认为自己是脑残小说主角，阿猫阿狗拿个几千就觉得自己是公司大动脉了，老板没有你不行，舍我其谁的样子，离职了就觉得公司要天塌了，老板要三跪九叩来求你。
这样很解恨，但也容易坐牢
一个番茄炒蛋能够解决的事情
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说了入职一年5000，结果还是3800，那你怎么干了三年？
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呵呵，纯扯淡。我1几年的时候在县城一个厂子干过仓管，就这种所有东西的名录、底子都有记录，什么型号的螺丝还有几个，在仓库的什么区域都有。现在还有厂子仓库什么都不记的？nc
3年连个台账都不做的库管，还想涨薪？
我做事比别人快，但是，我每个月的工资比别人少，因为老板娘把好做的都给别人做了，所以，我把她炒鱿鱼了！
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你想多了吧？才1000多种物料？也就两天就搞定了……
前几年给亲戚做，除了帐是会计做，其他都是我做，老板在国外，后来吵了就没干了，我走前，老板小舅子我带了半年，我是啥都没保留全教了，走后一年多公司就黄了，前年那老板让别人叫我去做[捂脸哭]，我没搭理他
什么厂啊？ 我之前就几百人的厂都有系统 不过有系统也比较乱就是了，哈哈哈哈哈哈哈哈
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嗯，没关系，就是公司再多请几个人多盘点几次罢了，没毛病
前几年给亲戚做，除了帐是会计做，其他都是我做，老板在国外，后来吵了就没干了，我走前，老板小舅子我带了半年，我是啥都没保留全教了，走后一年多公司就黄了，前年那老板让别人叫我去做[捂脸哭]
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这个不算狠，我刚毕业的时候入职过一个养猪场，一入职就给猪打疫苗，全场的猪打了好几轮，打完才知道是厂子把原来的防疫主管辞了而且没结清工资，那个狠人把存栏猪的免疫记录全销毁了，为了不漏疫苗专门招了两个人，而且该出栏的猪也不敢出栏了，补完疫苗才重新恢复出栏
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所以？公司没了你，是地球不转了？还是太阳熄火了？[抠鼻]
先想想，仓库没系统。几千种物料全是手写入库。个人估计几千种物料中还有很多连物料编码都没有。我不知道下一个倒霉蛋把物料能不能全部认清。如果有几种物料相似度高的又没物料编码的情况下，发错物料也是正常，有大概率会出事。还有就是这仓管用手机去记录物料放哪儿，说明几千种物料根本记不住的。另外因为帐本物料对接的时候，东西都在，就和自己没关系了。至于另一个仓管怎么去记，做笔记都是另一个人的事了。
这充其量只能算毛细血管
我之前在的电动车配件仓库也是几千种产品，全靠自己记，半个多月才记得差不多
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当时入职了一个小公司做软件，他们管理很混乱，没有人带新，全靠自己看代码，干了俩月，又找了两个人，他俩是老油条，一看情况不对，没干几天就离职了，我最后离职也栽坑里了
这种就少给自己贴金了吧 盘个库存数量和位置 又不是什么技术活 无非接盘的累几天罢了
这能拿到最后一个月的工资？
我要告诉所有软件it行业，在技术层面上一定要有保留 ，不然等到被裁员的时候就知道痛苦两个字 。