关于劳动仲裁，老实人和老油条的区别，你看明白了吗？
大家不是不懂。而是没时间拖，打个比方，你去劳动仲裁，有些有实力的企业，直接给你来一句，起诉我吧，然后你打官司，委托律师，收集各种证据，等你把乱七八糟的收集起来，几个月时间过去了，然后对方企业法务部给你列出了各种上班违规，迟到旷工，等等各种问题，哪怕对方全是编造的，但这种玩意鉴定，取证，等等又是几个月过去了，最后差不多等仲裁下来一年以上了，甚至一些大企业能想办法给你拖个几年都是常事，普通人不养家糊口吗？这种官司很多法律相关人士都说过这种官司100%能赢，小企业还好，大企业就喜欢给你玩拖延战术，反正他们有的是时间，但你肯定没那么多时间
如果有用为啥会出现这么多渠道
有一年在厂里上班，过年了没结清工资，拖明年，过完年到时间了又不结，又拖，直接几个人到劳动局执法大队去，说完情况执法大队的人直接跟我们到厂里了，跟老板说几天内结清，不然强制执行，效率很高。
是真的，我就是直接在最高院院长信箱写信，说我前老板官司输了不给钱，靠自己是人大代表身份天不怕地不怕，结果还没一星期高院从上到下一通电话下来，老板所有的消费都限制了，不到十天钱到账
有时候真的不能太软弱，孩是自己的不要放弃争取。我在某宝饮料里面做了2年，就因为新主管看不惯我，各种找麻烦，鼓动同事孤立我，工作上各种挑刺，动不动就扣分，然后让人事跟我说我不合适这个工作。我直接去劳动局去了，听到要赔偿就跟我说好话，那个嘴脸真的丑。后来这个事惊动大区负责人，整个办事处主管以上的都降职减薪了，理由是影响了公司在员工面前的形象。目前我在他们对手公司，他们赔偿的给我的是N+1，虽然金额不算大，但是这是我确实该争取的业务，顺带说一句，我没有违反公司任何一条规定
企业不怕你拿起法律的武器，怕的是你拿起武器
这种帖子应该顶起来
看情况！ 额度少，你一个人，没家世，没关系，全部把你当皮球！ 多管齐下的毛线！
这好文章不收藏一下？
我不恋爱不结婚不生娃、单身孤寡小老头一个，父母已过世。二十多年来没有任何老板敢拖欠我给他干活该付给我的工钱！（有个别老板欠一屁股债跑路躲债也要委托他家里人及时把我的工钱给我）！
劳动仲裁可以跟法院申请几日内不给钱可以冻结公司的对公帐户，看他给不给。不给工资都发不出来[鼓掌][鼓掌]
大部分人耗不起，你有这个时间去起诉，用这个时间已经把钱赚回来了
除非公司账户没钱且以后一直不进钱，不然仲裁就能解决绝大部分问题
没买够保险的还有人社局，没缴纳税收的还有税务局，通通来一遍
有道理，哈哈这才是为民办事
[抠鼻]什么都没发抖音有效。不过注意一点，发抖音的账号新注册的都比长时间没动态不上传视频的有用
直接申请劳动仲裁，千万别协商，能拖死你。
看来我是老油条这种，没实际操作过，但是，一直会想这个问题，我的思路一直是先找媒体，然后再找相关部门。跟公司商讨完全没有意义。公司再强大也管不了现在的媒体，尤其是听风就是雨的自媒体。
你以为劳动仲裁有什么用？对付小公司小厂子还行，但凡换成大型企业，拖都能拖死你！还记得上海的那个人资嘛，她嚣张，但是说的对，正常人根本拖不起。
有个鸡毛用
哎，交这么多年失业金，公司破产了，也没补助，没啥卵用
只要有人愿意管，一个投诉就成，没人管再多投诉也没用，因为投诉到后面基本都是那几个人在处理
不是赢不了 是你没有时间去跟他耗 你赢了虽然拿到钱了可是过程中你付出的可能比拿到的还要多 他输了也只是把他本就应该给你的给你而已 没有任何代价 法律要让他们付出代价才能减少这些事情 比如劳动仲裁只要胜诉的 工资按照原本应发的10倍赔付 你看还有几家公司不老实的
实名举报公司逃税（有证据的话），立刻见效
老实人诉求无果，他们也没有其他资源来解决，剩下的生命对他们来说也只有一次，所以会对生命倍加珍惜，绝对绝对不可能做傻事。
下面那几个加起来都顶不了自媒体曝光一个
那些说什么劳动仲裁耗时耗力的就是一群没文化的法盲，提交劳动仲裁了，还需要你做事？等着来协商就行了，想要多就劳动仲裁调解不同意之后起诉，想快点结束就同意仲裁结果拿钱走人，这些公司赌你不敢去仲裁说白了就当你是个文盲，你真仲裁了他们马上会找你协商赔钱，这种事出现最多的位置就是工厂还有些学历要求低的小公司，说白了人家就是把你们当泥腿子不敢搞事不懂流程
早点洗洗睡，梦里啥都有
屁用
[抠鼻]其实叫个律师不贵的，加上举报消防，地税，老板能跪着求你放过
投诉税务总局那个最快
[捂脸哭]然并卵！！！[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
我是直接打12345，非常管用
有找这资源的，基本上都不差钱。都是打维权
看公司吧，小公司你一句劳动仲裁，老板抖三抖。大点的公司你一句劳动仲裁，老板给你回一句要么给你5000滚蛋，要么仲裁一分拿不到，我宁愿给劳动局50万也不可能给你5万，给你开了这个口，后面的人不人人都跟我要了。
用不上了，躺平了。
建议起诉打官司的时间也算工资
仲裁都是偏向公司的。
[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]纠结啥呢，为啥要耗，要么就搞，要么就离职。 实在想搞企业还不简单，在里面上班那么久消防哪个地方有缺陷，你应该知道吧？ 你实际拿到手的工资跟个人税务上面应该对不上吧？ 劳保佩戴配发标准够不够？ 企业有没有环境污染的地方你应该知道吧？ 有没有克扣处罚工资的情况你应该知道吧？ 随便一条都能让企业难受很久了，随便一个部门都能处罚企业比你赔偿多多了的财务，你觉得企业还敢不敢陪你耗。你最多就是不要赔偿不要不要工资嘛，几千、万把块。他们只要一项被处罚都是多少多少万来算的。
这些玩意管用么
确实，包括消协、工商，只有协调权利，没有执法权
就没个人说声谢谢？
火力充足底气大[哈哈笑]
直接收集材料去人社局
啥时候干活不给钱都成了
收藏了
劳动仲裁拿不到钱，公司拖着，你可以按月去申请劳动仲裁！一年十二次！工资，延误啥的费用要翻倍要！他不给一年就给他十二个公司信誉差评！[并不简单]
还有一种情况，你万管齐下都没用，那就是人家直接关门大吉了[哭着笑][哭着笑]
所以公司企业本身和员工就是先天对立的关系，根本无法调和。随着机器人的飞速发展，还是花钱买机器人淘汰员工吧，事儿太多，社保天天涨，企业根本负担不起，比机器人和ai贵太多了
要么不做，要么做绝。既然告了，就坚决不协商。给你们说一个整公司的办法。一裁两审大概两年，然后可以申请执行，法人会被限制高消，企业也会有记录。然后，就算执行把钱拿到，你可以不主动撤销执行，相关限制还存在，企业也可以自己去弄，正常流程得一年多，花钱另说。它坑你两年，你坑他两年，坚决不妥协，它损失比你大
用刀子谈话最有效果
能投的都给它投上，管TM的，都撕破脸了，去TM的
真正的劳动仲裁：大龄，没结婚没孩子，无牵无挂，社会不稳定因素……
对付不同规模的公司上不同的手段，小一点的仲裁举报一定管用，上了规模的用法律手段几乎没有什么效果，要放下法律武器拿起自制武器。
比方怎么惹你了
其实很简单，直接跟人事说，现在我跟你你讲劳动法，等我没耐心了，我就不跟你讲法律了，这事，要么让老板来亲口说，跟你没关系，我找他，要么你替他背锅，我只找你
都没用，直接仲裁不就完了
收藏了[大笑][大笑][大笑]
如果没钱，这堆都没用，送进去也是没钱
老油条何止这些，消防、工商等等，只要他知道公司存在的问题，都会去举报
七嘴八舌老油条，一顿操作老实人[得瑟][得瑟]
这是在广东吧
理在你的，直接到当地的劳动监管单位里面坐着，赖着不走，越接近四五点他们要下班了就越比你急。他们惹不起的也会替你低声下气的跟对方沟通，他们惹得起什么今天消防明天安检怼出来对方负责人一般也会私人先垫着。这种方法都不管用，那就认了吧，只能靠各种投诉其实就是拖时间了，你记着这事就行，就别干耗着了。亲身经历，且不止一两次。
领导留言板看起来不像是官方的APP啊
好家伙绝了[滑稽笑]
真是够类嗯，，，，
赞叹地藏菩萨，赞叹宝胜佛，愿我吉祥如意，愿我财运亨通。（好话念万遍，好运自然来。）
不一定有用，告诉你，蒙个脸，准备几个臭鸡蛋，没事干去给他大门扔一个，找你你就让他拿出证据证明那个人是你，让他去起诉，反正他赢了也赔不了什么，你看看谁耗得过谁，这个最有用[微笑]
受教了
钱不多的就随缘，劳动局备个案，等着去调解拿钱就行了
好文章
就是要保护好老油条
我们这儿一般一个123456就办事儿了
100块都受理[得瑟]
本人因为是否加班问题，不协商不谈钱，只求一张辞退或解聘通知书。然后整个部门只有我一个上八小时，社保一分不少，平均到手工资四千多，就这么耗着一年多了，打算继续耗着，挺舒服的。
国务院客户端。强烈推荐，之前打12333完全没用，客户端投诉之后，第二天单位就主动打电话，求撤销投诉
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拉黑吧！耽误时间
没有效果的
最有用的是抖音小红书给大v钱
12333不是诈骗电话吗？
劳动仲裁啊
我也没见华辉崩溃
我想问一下各位，就是公户发工资4980，但是实际工资是私户或者微信发的，而且五个月没发工资了，告他什么
这图把提高维权意识的群众说成是老油条？这是典型的破坏社会和谐。。
可以先报警，警察叔叔来给你调解，如果调解不了，他会教你怎么做，当然工作开始的时候你也可以每天记录点东西，楼下的哥们说的对，有些违规你可以纪录下来，咱不是说干活就想着辞职，关键是现在没铁饭碗，给自己留点东西，走的时候没这么麻烦
作为一个协调员我可以很直白的告诉你:区域性的投诉平台没啥用，权利没给到想帮都帮不了，劳动仲裁时间又长，最好用的还是投诉到国家平台，比如人民网，政务网，帮你处理的还是同样的人，但是力度完全不一样的
嗯，哈哈哈。
很多企业不怕劳动仲裁，但是所有企业都怕消防检查[doge]
收藏，希望用不上
呵呵呵呵
正常来说，劳动仲裁是非常愿意帮助打工者的，因为他们年末总结写起来漂亮，甚至一些案件要作为典型，特别是巡视组，他们需要结办率，你结办率低了，纪委可是要介入的
简介：感谢大家的关注
大家不是不懂。而是没时间拖，打个比方，你去劳动仲裁，有些有实力的企业，直接给你来一句，起诉我吧，然后你打官司，委托律师，收集各种证据，等你把乱七八糟的收集起来，几个月时间过去了，然后对方企业法务部给你列出了各种上班违规，迟到旷工，等等各种问题，哪怕对方全是编造的，但这种玩意鉴定，取证，等等又是几个月过去了，最后差不多等仲裁下来一年以上了，甚至一些大企业能想办法给你拖个几年都是常事，普通人不养家糊口吗？这种官司很多法律相关人士都说过这种官司100%能赢，小企业还好，大企业就喜欢给你玩拖延战术，反正他们有的是时间，但你肯定没那么多时间
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有一年在厂里上班，过年了没结清工资，拖明年，过完年到时间了又不结，又拖，直接几个人到劳动局执法大队去，说完情况执法大队的人直接跟我们到厂里了，跟老板说几天内结清，不然强制执行，效率很高。
是真的，我就是直接在最高院院长信箱写信，说我前老板官司输了不给钱，靠自己是人大代表身份天不怕地不怕，结果还没一星期高院从上到下一通电话下来，老板所有的消费都限制了，不到十天钱到账
有时候真的不能太软弱，孩是自己的不要放弃争取。我在某宝饮料里面做了2年，就因为新主管看不惯我，各种找麻烦，鼓动同事孤立我，工作上各种挑刺，动不动就扣分，然后让人事跟我说我不合适这个工作。我直接去劳动局去了，听到要赔偿就跟我说好话，那个嘴脸真的丑。后来这个事惊动大区负责人，整个办事处主管以上的都降职减薪了，理由是影响了公司在员工面前的形象。目前我在他们对手公司，他们赔偿的给我的是N+1，虽然金额不算大，但是这是我确实该争取的业务，顺带说一句，我没有违反公司任何一条规定
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劳动仲裁可以跟法院申请几日内不给钱可以冻结公司的对公帐户，看他给不给。不给工资都发不出来[鼓掌][鼓掌]
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其实很简单，直接跟人事说，现在我跟你你讲劳动法，等我没耐心了，我就不跟你讲法律了，这事，要么让老板来亲口说，跟你没关系，我找他，要么你替他背锅，我只找你
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可以先报警，警察叔叔来给你调解，如果调解不了，他会教你怎么做，当然工作开始的时候你也可以每天记录点东西，楼下的哥们说的对，有些违规你可以纪录下来，咱不是说干活就想着辞职，关键是现在没铁饭碗，给自己留点东西，走的时候没这么麻烦
作为一个协调员我可以很直白的告诉你:区域性的投诉平台没啥用，权利没给到想帮都帮不了，劳动仲裁时间又长，最好用的还是投诉到国家平台，比如人民网，政务网，帮你处理的还是同样的人，但是力度完全不一样的
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