社会上有一种说法是养老金是最不公平的，但我发现它有一点是最公平的，那就是只要你曾经在国有单位干过，不管是正式工还是合同工，也不管你干多长时间，更不管你是否交过社保，达到退休年龄后都会按工作服务时间核定养老补贴。 我们村里有个民办教师，七十年代因为生病住院耽误一个学期没有上课，学校也一时找不到代课教师，结果这个民办教师就找到他嫂子，请嫂子帮忙替他上课，将他的民师工分10分划出8分给他嫂子。嫂子一想她出工一天才6分，代课有8分，很合算，而且不需要下地劳动那么辛苦，也就欣然答应代了一学期课。后来民师又两次因家庭有事，干脆没向上级报告又请嫂子代课，其实三次代课加起来也没有两个学期，但跨三个年份。后来根据政策清查代课教师，被除名的教师（违反计划生育等），自愿下海经商或者自动离职的情况时，就查到了民师的嫂子曾经代过课，但具体多长时间谁也说不清，又无据可查，就由他嫂子自己填表，当民师的弟弟帮她证明，学校盖章后交县教育局审核，最后承认了两年零8个月代课时间，这段时间全部视同社保缴费。民师的嫂子就这样每个月有116元钱的教龄补贴，而且每年还适当加一点，列入社保养老金系列。至于经费是由社保局承担？还是县财政负担？这代课老师自己也说不清楚，她只知道每月有钱到账，虽然很少，但毕竟政府承认了她当年的代课行为，很是欣慰。 像这种情况我们村还有好几位，有代课的，有在公社广播站的，有在农村电影放映队的，还有在水利工地负责收方的，如今都有不同数额的养老金。是不是说明社保在这一点上还是公平合理的？