《关于老办法中银行利息挂钩与脱离社平工资增长幅度情况的分析》 在社会经济持续发展的进程中，社会平均工资往往呈现稳步上升的态势，尤其在经济处于快速发展阶段时，其增长幅度颇为可观。养老金作为保障退休人员生活的重要经济来源，其计算方式与社会平均工资的关联性不容忽视。若养老金的计算过度依赖银行利息，当银行利率处于较低水平或者其波动节奏与在职人员工资增长情况不相契合时，极易导致养老金待遇增长同在职人员工资增长出现脱节现象，进而影响退休人员的生活质量以及养老金制度保障功能的有效发挥。 老办法中养老金计算与银行利息挂钩，进而脱离社会平均工资增长幅度的这种模式，存在诸多弊端，这已然成为后续推动养老保险制度改革、优化养老金计算方法，以促使其更好地与社会经济发展相衔接的关键缘由之一。 以广东省为例，在 2006 年 7 月首次采用老办法进行养老金相关计算时，便发现了其中存在的缺陷。此后历经三次调整，老办法得以沿用了十五年之久。自 2006 年 7 月 1 日起，企业退休人员视同缴费账户记账利率统一按照全省在岗职工月平均工资增长率执行。值得一提的是，2014 年发布的《关于广东省企业职工基本养老保险视同缴费账户记账有关问题的通知》（粤人社规〔2014〕2 号）也对这一规定予以明确，从制度层面保障了养老金计算与社平工资增长的关联性，使其能更好地顺应经济发展形势以及保障退休人员权益。 再看江苏省，2024 年 1 月，江苏省政府与人社厅部门共同做出对过渡性养老金进行调整改革的重要决策。此前，旧的养老金计算办法已然沿用了 27 年，此次改革属于首次针对该方面进行的变革举措。这一改革为江苏企业退休人员的社会保障事业开启了崭新的起点，也带来了新的希望。当然，不可忽视的是，现阶段改革举措在实施过程中尚存在一些不尽如人意之处，例如[1996年一2002年6月前企退人员因老办法高于新办法未调整！]但广大民众仍满怀期待新政策能够全面覆盖到早退高龄老人群体，进而成功实现江苏省养老金制度的全面改革，推动江苏省养老保障体系更加科学、完善，切实提升退休人员的生活保障水平。