自从前天钢材车间的员工放假之后，厂里接到的钢材订单，只好外发给外面的加工厂去加工了，加工回厂后的钢材，打钢印的工作，便自然而然地落到了我的头上。 只要钢材回到厂里后，无论我手中正在做的工作有多忙，都要随叫随到，去配合钢材车间主管打钢印的工作。 每当，我路过钢材车间的钢印台边时，便会去数数放在电脑桌上，需打钢印的清单到底有多少张，看看这段时间的订单究竟是多是少。 昨天中午，当我在电脑桌上见到有十来张需打钢印的清单时，我个人认为，这订单也不算太少，也可供车间做几天了。我便问车间主管：“这订单也不算很少啊，你们车间的员工怎么就放假了呢？” 主管摇了摇头，低声对我说：“这不关我的事，谁知道老板是什么意思？” 当主管对我说了这话之后，我认为他的话里有话，一定是老板的故意而为之，认为这个车间的员工，做事效率低下，认为离开了他们，工厂也能正常出货。与其让他们在这里慢慢做下去，还不如外发加工，这样的话，既可以降低成本，又可以提高了效率，何乐而不为呢？ 也许，老板出于这一考虑，就宁愿付给员工底薪工资，让他们去放假，也不愿让他们在这里混日子了。