某网友博士毕业三年,现在某大厂一年收入税前90多万,但是感觉做的很螺丝钉,没有成就感也面临可能的35岁危机。今年联系了某中末流985给了副教授,导师跟他的博士导师也认识,还可以回但是年薪只有20多万,而且以后孩子房子都要钱,询问大家该怎么选呢? 副教授是准聘的,要6年考核,要求还挺难的 ! 有网友称:高校的非升即走以及考核机制,压根没有所谓的“稳定性”。既然未来都有“不确定性”,为啥不把💰先赚到手,到手的💰才是你自己的确定性[笑]
某网友博士毕业三年,现在某大厂一年收入税前90多万,但是感觉做的很螺丝钉,没有成就感也面临可能的35岁危机。今年联系了某中末流985给了副教授,导师跟他的博士导师也认识,还可以回但是年薪只有20多万,而且以后孩子房子都要钱,询问大家该怎么选呢? 副教授是准聘的,要6年考核,要求还挺难的 ! 有网友称:高校的非升即走以及考核机制,压根没有所谓的“稳定性”。既然未来都有“不确定性”,为啥不把💰先赚到手,到手的💰才是你自己的确定性[笑]
副教授年薪没有二十万
去985当副教授看的是工资吗?那是人脉,你一大厂打工的有啥人脉,人家认识你老板,你啥也不是
副教授没有非升即走了,不过博士能一上来到985当副教授么,真这么牛逼的话怎么在大厂才90万一年