如今在大学任教可不是件轻松的差事，压力山大啊！ 哈尔滨工业大学发布了关于进一步强化教师常规副高岗位管理的通知，其中包含两项关键内容： 其一，新聘副高岗位教师需签署一份为期六年的固定期限合同； 其二，若在这六年内未能晋升至准聘正高及以上职称，便会被转至专职科研岗位，且后续不再续聘。 透过此公告不难看出，若想长久立足于哈工大，就必须接受学校严格的考核机制。相较而言，这与“非升即走”制度相比略显宽松，毕竟给予了六年的时间周期与缓冲余地。 由此不禁令人感叹，当下想要踏入高校执教的门槛愈发高了，教师们所承受的压力超乎想象。不知诸位对此有何见解？
