一个职工，大概也只有离职时，才敢跟单位打这样的官司。劳动法要更多保护在职员工，使他们的休息权不被侵犯。现在搞无偿加班和无偿占用员工年假的，在国有机构里也很普遍，劳动者通常很无奈。
因为工作不好找，一些管理者给员工肆意增加工作负荷，迫使事员工无偿加班，因为认定员工不会辞职。这种“不愿意干你可以走人”的强势是很不道德的。如此对待员工，单位长期也一定好不了。
保障劳动者的休息权利，加班须有足额加班费，光靠各机构管理者的觉悟不行。劳动法要专门朝这个方向长出牙来，另外各种行政检查很多，应该有针对这个问题的大检查。
其实，只要提高效率，工作时间少开无效的会议东拉西扯，少搞各种形式主义的东西和内耗，就能把大家的休息时间充分保障出来。员工长期加班、带薪休假无法保障的那些机构，都应反思。
没有为工人争取权利的工会
感谢老胡为底层打工人发声！
一共才赔偿4千多，打官司的成本也许比这个高，这还是打赢了。要是来回拉扯，赔了。
年不年假的先别管，双休落实了再来说其他
现在是打工的和创业的互相伤害，创业的你也长点心，尽量少请人，，能不请就少请人，需要请多人的，你就尽量上机械手。打工的你不想打工你就去创业，或者你就考进体制内，尽量不要去被黑老板剥削，各自安好，和谐社会[赞]
老胡，你快开几个公司，为国家做点贡献吧
老胡你真的不累吗？
工作不好找呀！过了35就面难找工作，到了40更是难上加难！失业了，到退休还有20多年
自己下面打工的都在内卷怪上面不把下面当人？你不加班其他人加，最后老板肯定喜欢加班的不要钱的[滑稽笑][滑稽笑]，
蹩再撤犊子了
老胡，咱们中国5天8小时双休工作制实施快30年了，看看有多少企业执行。
天下大同，少了剧烈竞争。计划生育，人类个个珍贵。发展科技，机器撅腚干活。丰富文化，人生只是休闲。这是胡锡进本文问题能彻底解决根治的办法
没有任何违法成本，干嘛不拖欠，劳动者打赢了官司，最多赔工资而已。
胡主编，今晚稿子加班审出来，胡主编，川普就职马上写篇万字社论，什么，完不成，完不成跟老子滚，中国缺的就不是人，马上招一个，工资还低
老胡，给你点赞！👍👍👍
先落实按时发工资吧，现在去劳动仲裁直接让等半年，没有什么强制手段
胡主编的想法很完美，现实却很残酷
你丫退休了，站着说话不腰疼
有些问题不是法律可以解决的，就像法院可以判决子女给父母付赡养费，但没办法判子女真心孝敬父母。这个也一样，法院可以判用人单位赔偿员工，但没办法判用人单位真心诚意为员工好
我们厂就是这样！
这个必须顶。
第一句话的立论就显得很接地气，因此愿意看下去。
胡总说的很透彻，
这话中听
10月份 加班200小时 不用打卡 ..弹性工作
多杀点中介和老板就好了
工人的第一个权利是工作的权利
支持把不执行双休，不按国家标准付钱老板通通枪毙，从枪毙我自己开始
去他妈的工会
看看评论区，资本家们好团结。工人们基本不说话，即使有一两个说话的工人，却都是智商有问题的蠢货。
有班上就不错了，现在很多人还没地方上班呢，应该对能创造就业岗位的地方多些宽容和包容
太少了，不足以震慑违法行为
我去，我十几年，从来没休过年假……
工会呢？
如果有足额加班费，我相信无数单位会创造出天量的加班费
你这就是废话！
感谢老胡为工人阶级发声[作揖]