网红文旅局长刘克斌被“破格提拔”为沈阳市副市长说明了什么？ 12月10日，沈阳市文旅局长刘克斌拟任副市长的公示一出来，便引起了不少议论，如同他此前被任命为市政府党组成员一样，许多人都认为这是“破格提拔”。 为什么？ 因为按照官场惯例，这个年龄、这个级别的官员基本上没有被提拔的可能性了，退二线的、挂个闲职的不少，相当一部分人都是不求有功但求无过，做一天和尚撞一天钟，就等着混到退休了。 在一个城市里，副市长的提拔范围基本上都围绕着几个县区和市重点部门打转转，文旅局长属于边缘化的那部分，除非你后台特别硬，或者成绩特别突出，刘克斌就属于后一种。 我们从各种官媒和自媒体上，都可以看到这几年刘克斌在干什么，他带领着下属充分利用好沈阳市的旅游资源，将其打造成为冰雪旅游的网红城市，成为“最听劝的文旅局长”。 一般来说，到了这个级别的官员个个都是“精明强干”的，有不少还是官场老油条，如他这样拼了老命的去工作，非常容易摔跟头。 例如，有的同行、同级别官员会嫉妒，添堵下拌子，这些人做糖不甜，做醋可挺酸，我们都混都不进步，你总出风头嘚瑟什么？ 例如，有的上级领导会担心，你想干什么，是不是惦记着我屁股下面的位置了？官高一级压死人，你还不知道我的手段是吧。 显然，刘克斌所处的环境不是真空，这样的情况应该是存在的。只不过，老百姓心里有杆秤，网络上舆论都认为这样的官员要重用。他的上级领导有格局，顺应民意对他的“破格提拔”提拔，也是对其他官员的鞭策。 从另一方面看，官员在任职期间和退休前怎么干、怎么考核，让那些占着茅坑不拉屎的挪挪窝，用制度和纪律加以完善并产生震慑力，也是目前需要解决的一个大问题。 提拔网红局长不难，如何督促那些尸位素餐不作为的官员，对不称职的拿下让贤，彻底打破官场任人唯亲的小圈子，才是考核一个地方政府是否廉洁高效的试金石。