原来老板人味重一点，员工就真能存到钱

[火R]胖东来才是一个真正靠人味火起来的公司。原来一家大企业赚到的钱，是足够让整个企业的员工都过上正常、舒适的生活，甚至还能有点小存款的。 [一R]员工当下都不幸福，你开店有什么意义呢？ [二R]在胖东来，我不鼓励加班，加班是占用别人的成长机会，是不道德的。 [三R]不一定要从工作中去实现人的价值，在生活中今天很开心很幸福，也是在实现他的人生价值。 [樱花R]真正的幸福是状态，而非心态。老板人味重一点，不搞人心态，员工就真拿企业当家。互联网打工人恨之入骨的OA办公系统，胖东来员工却甘之如饴，在短短半年内完成全员飞书的普及，用飞书来提高日常工作的效率。胖东来消除班味的三板斧，简直就是让人爱岗敬业的教科书。 [星R]一板斧：把公司当学校 [樱花R]到胖东来是来上学的，所有科目都是选修，只有一门必修科目：爱自己。与其他企业截然不同的是，胖东来将员工排在第一。只有员工幸福、顾客才会幸福，老板才会幸福。 [樱花R]在创始人于东来看来，企业只是一个平台，希望利用这个平台，让员工感觉到被尊重和关爱，产生信任，正确看待生活，活出阳光自由幸福的生命状态。 [星R]二板斧：只赚该赚的钱 [樱花R]水产海鲜称重时，减角倒水，生怕袋子里的水算了钱，然后再减去袋子的重量。胖东来的鞋服区都标注有进货价，一件活动价的鹅绒羽绒服进货价为498.7元，售价499元，利润仅3毛。 [樱花R]2023年胖东来在河南年销售107亿，净利润只有1.4亿。这个利润率在很多企业看来是失败的，可老板却觉得赚太多了：计划是挣2000万。 [星R]三板斧：把员工当自己人 [樱花R]每年拿出50%的利润分给员工，99.9%的老板做不到，胖东来却坚持了很久。在河南，能成为胖东来的员工，是很有面子的事情，不亚于在字节、腾讯这样的大厂上班。 [樱花R]员工每天工作7小时、每月双休、享有正常的五险一金和30天年假，保洁岗位的月薪都达到了7000元。员工委屈奖、面试报销路费、杜绝员工加班，抓到罚款5000元……员工都喜欢留在这儿。 [火R]胖东来就像一个拿着火把走进山洞的人，照亮了洞里连底裤都没有的人。成功的秘诀其实也简单：悦近来远。让身边的人满意了，自然客如云来。