在二叔56岁的时候，他在原岗位干得好好的，也不知道怎么就得罪了那位领导，领导

在二叔 56 岁的时候，他在原岗位干得好好的，也不知道怎么就得罪了那位领导，领导突然就调整了他的岗位。 二叔原本是中层干部，却一下被调整到下面的一个部门做普通员工。这让二叔既困惑又气愤，他去找领导谈话，态度明确地说自己不想去。 可领导却逼他说：“这是领导们开会决定的，你是干部必须服从。”二叔无奈又委屈，可胳膊拧不过大腿，最后不得不去了新岗位。 在新岗位没待多久，二叔就打报告提前退休了。 后来跟我说起这事，二叔还是满心的愤懑：“我到现在都想不明白，我到底哪里做得不对，让那领导这样对我。我兢兢业业工作了这么多年，没有功劳也有苦劳啊！” 我安慰二叔：“也许领导有他的考量，咱别太往心里去了。” 二叔摇摇头：“考量什么？这分明就是故意刁难。我在原来的岗位上从没犯过什么大错，工作也尽心尽力，怎么就落得这样的下场？” “那新岗位就不能好好干下去吗？”我问道。 二叔叹了口气：“孩子，你不懂。到了新岗位，一切都得重新开始，而且明显是被打压下来的，心里那口气不顺，怎么能好好工作？” 二叔的遭遇让我也不禁感叹，现在有些领导怎么能这样呢？丝毫不考虑员工的感受和付出，随意摆弄别人的职业生涯。 但二叔也说：“好在都过去了，提前退休就当给自己放个长假，好好享受生活。”