2024年12月18日，男子在公司干了14年，和同事闹矛盾，偷偷将粪便涂抹在同事办公桌上，同事发现后恶心坏了，气的报警，男子被行政拘留5天，没等他出来，公司就以旷工把他开除了，男子不服，起诉到法院，让公司赔偿30万元，经过一审、二审、再审，法院判决亮了！ 王明（化名）正在核对企业的季度报表数据，发现李芳（化名）负责填写核算的报表数据部分有些错误。王明于是私下找到李芳进行沟通，李芳却坚持自己的数据没有问题，还辱骂王明没脑子。两人发生争执后，随即找经理评理。 经理审阅后认为王明的判断没错，要求李芳重新核对数据。李芳事后觉得王明是在故意找茬捅到经理那边，让自己难堪。于是李芳就开始在办公室传播对王明不利的言论，说上次季度报表数据出错其实是王明的错，但是王明为了逃避责任于是说成是李芳的错。 这些流言蜚语很快在公司内部传开，同事们对王明的态度也在改变，有些人开始疏远他，甚至在背后指指点点。这种被孤立的感觉让王明倍感煎熬。王明尝试与李芳沟通，希望能化解误会，但李芳却表示这就是王明惹自己该付出的代价，纯属活该。 王明听到李芳这样说，非常生气。于是王明偷偷拿了了一些粪便，等晚上公司没人后，将其涂抹在李芳的办公桌上。 第二天一早，李芳一到公司就发现了这令人恶心的画面。她愤怒不已，当即向警方报案。执法人员通过查看监控视频，迅速确认了王明的身份。随后，警察将其带走进行询问，最后决定给予王明五天行政拘留的惩处。 王明万万没想到，这个愚蠢的决定不仅没有让他感到报复的快感，反而彻底毁掉了他的职业生涯。当他还在拘留所时，公司人事部门就以旷工为由，正式解除了与他的劳动合同。 获释后的王明得知自己因为此事失去了工作时，非常生气。王明认为公司以缺勤为理由解除劳动关系不合情理，因为他未能到岗是受到行政拘留的结果，并非主动逃避工作职责。 于是王明对公司采取法律行动，索赔约三十万。 不过，仲裁机构未能支持王明的请求。他们认为，尽管王明缺勤是由于拘留造成的，但拘留本身源于他个人的违法行为，因此公司有正当理由终止与他的劳动关系。 王明对结果不满，决定向法院提起诉讼。经过审理，一审法院裁定公司解除合同的行为合法，驳回了王明的诉求。然而，王明仍不甘心，随即提出上诉。 二审法院经过深入审议，最终支持了一审判决。法庭认定，王明的行为严重违背了公司的内部规定，构成了重大的职业失当。尽管他因拘留无法出勤，但公司仍有充分理由基于其不当行为终止劳动关系。 王明还是不甘心接受判决结果。他向更高级别的法院提交了再审申请，期望能够扭转局面。然而，再审法院审查后认为原判决并无重大瑕疵，最终驳回了王明的再审请求。 此事被报道后，引发网友热议。 有网友说，这以后谁还敢跟他做同事，说不定哪天心情不好就涂粪。 还有网友表示，因何理由往同事工位涂粪？涂完粪公安机关依据哪条法律可以将人拘留？ 有网友回复，回答第一个问题: 不管什么理由都不能以用违法手段、违背公序良俗的手段解决问题。 回答第二个问题:《治安管理处罚法》侮辱他人罪，情节严重的构成寻衅滋事罪，还要刑事拘留。 对于此事，您怎么看？ 文中人物均为化名
