今天看到朋友圈转来的一则小鹏汽车的视频,看后有些无语。
我承认现在全世界恐怕就属中国人民最勤劳,但是这并不代表我们不想有更清闲、更高薪、更人性化的工作机会,很多时候我们是属于不得已的勤劳,只为了能够在众多激烈的竞争中胜出,努力让自己过得好一点,所以这两年才诞生了“内卷”这个词,但是同时我们也发现,一出国,这条“内卷”规则不再适用了,所有出海企业无比老实的遵守当地劳动法规,所有在国内习以为常的加班潜规则通通变得不合法不合规了。
小鹏算是造车新势力中比较努力的一个品牌,当下国内新能源车产业卷成这样,小鹏还能保持自己第二梯队的位置,殊实不易,但是创始人在这样的新品发布视频里,本意是想宣传自己的品牌与车间加速生产的不易,但是不经意间,却将明显与劳动法相违的内容带了出来,不知道是不是潜意识里将劳动法置于何地?或许他根本就没有意识这个问题。
如果这样的观念都深植于我们每一位企业家内心,呜呼,这传递是一种什么的普世价值呢?以公然违反劳动法为荣,超负荷的加班才能彰显团队的艰苦拼搏?
什么时候,我们不再把普通人的苦难当作励志故事的时候,或许才是我们真正尊重人性的开始。
作为工厂,一周开6天,每天两班,有什么关系呢?懂一点逻辑再秀智商吧。
钱给够 人轮班 怎么了
你想一周上5天,每天工作8小时!早点睡吧,梦里啥都有
一年上班满2000小时,后面的加班费点到手软,没钱休息在家怎么带动的起消费,加班费几十万一年的比比皆是!
除了国企。国内大多数工厂都要加班。不加班意味着只能拿底薪。星期六星期天上班加班也很正常。星期六星期天不上班不加班意味着只能拿底薪。底薪4800。不加班让人怎么活,不加班怎么拿8000?
还是工作服适合何小鹏,毫无违和感!
只要给加班费就行
妈呀,那泰迪血汗工厂该咋办,
能够钱,给够福利,在法律允许范围内开展工作,是可以的。如果是 886,那就呵呵了
为勤劳智慧的人民点赞!
他们是自发自愿无偿加班的,你瞎操什么心
这些都将成为未来欧盟禁止小鹏汽车进入的有利证据。
加班费正常给就行