日本新日铁公司收购美国钢铁公司能否成为现实，最近将很快揭晓。据纽时报道，拜登在其末政时期，将对这一收购交易作出最终决定。 可能是担心这项收购交易被拜登叫停，美国钢铁公司前首席执行官大卫·伯里特昨天在纽约时报上发表了一篇文章，阐述了新日铁收购美国钢铁公司的巨大利好。 大卫·伯里特在他的文章里透露：新日铁承诺，美国钢铁公司被收购后，仍将保留其名称，总部不迁址，高管团队中美国人占大多数，美国钢铁公司能完全自主推行贸易计划，不受新日铁干涉。 而最核心也最让我关注的是，大卫·伯里特透露说：新日铁承诺将不仅确保美国钢铁公司原有的覆盖两个州的4000多个工作岗位，而且还将再创造5000多个工作岗位。为了保障这一承诺，新日铁公司将向美国钢铁公司新注入30亿美元投资，而且强调注入的对象是“有工会代表的”工厂。什么意思呢？就是原美国钢铁公司职工的权益将受到其工会组织强有力的捍卫和保障！ 读了这篇文章，看到新日铁收购美国钢铁的核心方案，再比对宝武当初兼并马钢后的各种挖空心思的裁员，我真是感慨万千！可见，宝武公司想做大做强的发展思路和新日铁公司想扩张生产的发展思路是何等天壤之别！企业文化，职工权益，社会责任、人文关怀等等等的优劣，统统能在这两个同行同并的行为中看个清清楚楚。 什么才是真正的国际顶级企业？是人均吨钢多大多牛么？答案不言自明。