当组织出现结构繁杂、效率低下、人浮于事、责任不清、相互推诿的情况时，管理者应该先

鸿哲谈职 2024-12-27 10:32:02

当组织出现结构繁杂、效率低下、人浮于事、责任不清、相互推诿的情况时，管理者应该先看看企业中有没有同一件事两组人在做，同一个权力两组人使用的现象。

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