终究是委屈养大了格局！ 车间新招了个基层管理干部，刚到车间才2天就对我这个生产主任指指点点，说我这管理的不行那管理的不好，总之一句话就是在怀疑我的管理水平。 我来厂里已经6年了，车间哪里有什么问题我心如明镜，对于这个新来的干部这样的行为，说实话我真想方面直接发火责骂他一顿，可又一想人家来这工作既然能通过面试那肯定有一定能力，所以想到这我还是忍着怒气笑着接受。 直到一周后我才发现，原来这个新干部说的有一定道理，对我们现场管理提供了帮助和改善，也是这一刻我终于明白，做高层主管的格局一定是忍受了委屈才越来越大呢[鼓掌][鼓掌][鼓掌][赞][赞]打工
